员工幸福感与满意度调研问卷

员工幸福感与满意度调研问卷

亲爱的同事，您好！为了解大家的工作感受，持续优化公司环境与氛围，特开展本次匿名调研。您的真实反馈对我们至关重要，问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门是？

技术/研发

产品

市场/销售

运营

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q3:总体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想工作场所？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q4:您对目前的工作内容与岗位匹配度的满意度是？

分数

标签

Q5:您对目前的工作量与工作节奏的满意度是？

分数

标签

Q6:您对公司的薪酬福利（薪资、奖金、保险、补贴等）的满意度是？

分数

标签

Q7:您对公司的培训与个人职业发展机会的满意度是？

分数

标签

Q8:您对与直接上级的沟通与协作关系的满意度是？

分数

标签

Q9:您对与团队同事的协作氛围与关系的满意度是？

分数

标签

Q10:您对公司企业文化与价值观的认同度是？

分数

标签

Q11:您对公司的办公环境与硬件设施的满意度是？

分数

标签

Q12:您对公司的考勤、休假等制度的合理性与人性化满意度是？

分数

标签

Q13:以下哪些方面最能提升您在公司的幸福感？（可多选）

有竞争力的薪酬

清晰的职业发展路径

和谐融洽的团队氛围

被认可与尊重的感觉

工作与生活的平衡

公平透明的管理制度

有趣且有挑战性的工作内容

良好的办公环境与福利

Q14:当您在工作中感到压力或情绪低落时，通常会通过哪些方式缓解？（可多选）

与同事/朋友倾诉

向上级寻求帮助

自我调节（如运动、听音乐）

暂时放下工作休息

感觉难以有效缓解

公司提供的EAP（员工帮助计划）等支持

Q15:您认为公司目前最需要改进以提升员工幸福感的方向是？

薪酬福利体系

职业发展与培训

管理方式与沟通

工作流程与效率

企业文化与关怀

工作环境与设施

Q16:综合考虑所有因素，您未来1-2年内的职业规划更倾向于？

在公司内部寻求晋升或转岗发展

保持现有岗位稳定发展

观望，视公司情况而定

考虑寻找外部机会

Q17:对于提升公司整体员工的幸福感与满意度，您最想提出的一条具体建议是什么？

填空1

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