员工长期留任意愿与满意度调研

员工长期留任意愿与满意度调研

亲爱的同事，您好！为持续优化公司人才环境，提升员工体验，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解现状，并采取有效措施。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您在本公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门是？

技术/研发

产品

市场/销售

运营

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q3:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想工作单位？

选项1

Q4:您对目前的工作内容与职责的匹配度及兴趣度满意吗？

分数

标签

Q5:您对目前的薪酬福利水平（包括基本工资、奖金、补贴、保险等）满意吗？

分数

标签

Q6:您对公司的职业发展通道与晋升机会满意吗？

分数

标签

Q7:您对直属上级的管理方式与领导能力满意吗？

分数

标签

Q8:您对团队内部的协作氛围与同事关系满意吗？

分数

标签

Q9:您对公司提供的培训与学习资源满意吗？

分数

标签

Q10:您对公司的企业文化与价值观认同度如何？

分数

标签

Q11:您对目前的工作强度与生活平衡状况满意吗？

分数

标签

Q12:哪些因素最能激励您长期留在公司发展？（请选择最重要的3项）

有竞争力的薪酬福利

清晰的职业发展路径

和谐融洽的团队氛围

优秀的企业文化与价值观

富有挑战和成长性的工作内容

认可与尊重的管理风格

灵活的工作安排（如远程办公）

公司良好的发展前景与稳定性

其他

Q13:如果您曾考虑过离职，主要原因可能包括哪些？（可多选）

薪酬福利缺乏竞争力

职业发展遇到瓶颈

工作压力过大，难以平衡生活

与上级或同事关系不佳

不认同公司文化或管理方式

工作内容缺乏挑战或意义

对公司的未来发展缺乏信心

个人或家庭原因

目前没有考虑过离职

Q14:综合考虑所有因素，您未来1-2年内继续留在公司发展的意愿如何？

非常愿意，打算长期发展

比较愿意，暂无变动打算

不确定，视情况而定

不太愿意，正在观望机会

非常不愿意，已计划离职

Q15:您认为公司目前最迫切需要改善以提升员工留任意愿的方面是什么？（请简要描述）

填空1

Q16:对于提升您个人的工作满意度和留任意愿，您最希望公司或上级提供哪些具体的支持？

填空1

Q17:您是否愿意参与后续的深度访谈，进一步探讨相关话题？

愿意

不愿意

不确定

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