员工企业推荐度与满意度调研

亲爱的同事，您好！为了持续优化公司的工作环境与文化，提升员工体验，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解现状并采取改进措施。所有信息将严格保密，感谢您的支持！

Q1:您在公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

产品

市场/销售

运营

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q3:从0到10分，您有多大可能向您的朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

选项1

Q4:整体而言，您对目前的工作满意度如何？

分数

标签

Q5:您如何评价公司的薪酬福利水平？

分数

标签

Q6:您认为公司最吸引您的地方是？（可多选）

有竞争力的薪酬

完善的福利保障

良好的职业发展路径

积极向上的团队氛围

优秀的企业文化

工作与生活的平衡

行业前景与公司发展

其他

Q7:您如何评价您与直接上级的工作关系与沟通？

分数

标签

Q8:您如何评价您与同事之间的协作与支持？

分数

标签

Q9:您认为公司在哪些方面最需要改进？（可多选）

薪酬体系

福利待遇

晋升机制

培训与发展机会

管理方式与透明度

工作压力与强度

办公环境与设备

跨部门沟通

其他

Q10:您是否清楚了解自己在公司的职业发展路径？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q11:您认为公司提供的培训和学习资源是否能满足您的职业发展需求？

分数

标签

Q12:您认为公司的工作环境（包括物理环境和心理安全）如何？

非常积极且安全

比较积极

一般

有待改善

存在较大问题

Q13:您如何评价公司在工作与生活平衡方面的支持？

分数

标签

Q14:综合考虑所有因素，您在未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

非常不愿意

Q15:如果您有离职的考虑，主要原因是？（可多选）

薪酬福利不满意

职业发展受限

与上级或同事关系不佳

工作压力过大

工作内容缺乏挑战/兴趣

企业文化不适应

个人或家庭原因

其他机会吸引

没有离职考虑

Q16:您如何评价公司高层管理团队的战略方向和领导力？

分数

标签

Q17:您是否感受到公司对员工意见的重视和反馈？

总是能感受到

经常能感受到

偶尔能感受到

很少能感受到

从未感受到

Q18:您通常通过哪些渠道了解公司的动态和信息？（可多选）

公司内部会议/邮件

直接上级传达

同事间交流

公司内部平台/公告

非正式渠道

其他

Q19:您认为公司可以采取哪一项最具体的措施来提升员工的满意度和推荐度？

填空1

Q20:如果请您用一个词或短语来形容公司的文化，您会想到什么？（请选择最接近的一项）

开放创新

稳健务实

狼性竞争

和谐友善

层级分明

充满活力

其他

Q21:您如何评价公司整体的沟通效率与信息透明度？

分数

标签

Q22:对于本次调研未涉及但您认为重要的话题，欢迎在此补充您的看法。

填空1

员工企业推荐度与满意度调研

介绍

本模板旨在提供全面的员工体验与敬业度评估解决方案。帮助您测量工作满意度、分析企业推荐意愿、识别管理改进领域，适合企业人力资源部门和各级管理者进行内部诊断与优化。

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