员工主动承担工作意愿度与满意度调研

员工主动承担工作意愿度与满意度调研

您好！本问卷旨在了解您在工作中主动承担额外任务或责任的意愿及相关感受。您的宝贵意见将帮助我们优化工作环境与激励机制。本调研匿名进行，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您在本公司的任职年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前的职位层级是？

普通员工

基层管理者（如主管/组长）

中层管理者（如经理/总监）

高层管理者

Q3:总体而言，您对当前的工作岗位感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:在您看来，公司文化是否鼓励员工主动承担工作？

非常鼓励

比较鼓励

一般

不太鼓励

完全不鼓励

Q5:您个人是否愿意主动承担职责范围之外的工作或挑战？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

非常不愿意

Q6:您主动承担额外工作的主要动机是什么？（可多选）

个人成长与学习

帮助团队与同事

获得上级或公司认可

潜在的晋升或加薪机会

纯粹出于工作兴趣

公司文化氛围驱动

其他

Q7:哪些因素会阻碍您主动承担更多工作？（可多选）

职责与权限不清晰

担心出错或承担风险

缺乏相应的资源或支持

额外付出未得到认可或回报

现有工作量已饱和

团队协作氛围不佳

个人职业发展前景不明朗

其他

Q8:您认为公司对员工主动承担工作的认可和奖励程度如何？（1-5分，1分为非常不足，5分为非常充分）

分数

标签

Q9:当您主动承担工作并取得良好成果时，通常能获得怎样的反馈？

公开表扬或物质奖励

上级私下认可

仅视为分内之事，无特别反馈

反馈较少或延迟

几乎没有得到过反馈

Q10:您的直接上级在鼓励和支持您主动承担工作方面做得如何？

非常好，经常授权并给予指导

比较好，能提供一定支持

一般，态度中立

不太好，支持有限

非常差，基本不鼓励

Q11:您认为当前的工作任务挑战性与您的能力匹配度如何？（1-5分，1分为严重不匹配，5分为非常匹配）

分数

标签

Q12:公司提供的培训与发展机会，对提升您主动承担工作的能力有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q13:您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个可以发挥主动性、获得成长的工作场所？（0-10分）

选项1

Q14:为了提升员工主动承担工作的意愿，您认为公司最需要改进哪些方面？（可多选）

建立更清晰的授权与容错机制

完善绩效认可与奖励体系

加强管理者在赋能与辅导方面的培训

优化工作流程与资源配置

营造更开放、信任的团队文化

提供更多跨部门学习与挑战的机会

明确职业发展路径与成长空间

其他

Q15:与公司内其他团队/部门相比，您所在团队的成员主动承担工作的氛围如何？

明显更积极

稍微更积极

差不多

稍微更消极

明显更消极

Q16:请分享一个您印象深刻的、关于主动承担工作（无论是您自己还是同事）并获得积极体验的具体事例。

填空1

Q17:对于如何进一步激发员工的主动性与责任感，您还有什么具体的意见或建议？

填空1

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