员工主动提升效率意愿度与满意度调研

您好！为深入了解员工主动提升工作效率的意愿与相关满意度，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们优化管理策略，共同营造更高效、更富激励性的工作环境。

Q1:您所在的部门/业务线是？

技术研发

产品/设计

市场营销

销售/商务

运营/客服

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对目前工作内容的挑战性与兴趣度满意吗？

分数

标签

Q4:您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为一个鼓励员工主动提升、实现个人成长的工作场所？（0-10分，0=完全不愿意，10=非常愿意）

选项1

Q5:您认为公司目前提供的学习与发展资源（如培训、在线课程、知识库等）是否充足？

非常不充足

不充足

一般

充足

非常充足

Q6:您通常通过哪些方式主动提升个人工作效率？（可多选）

学习新技能/工具

优化工作流程/方法

主动寻求同事/上级反馈

参加公司内外部培训

阅读专业书籍/文章

暂时没有特别主动的行动

其他

Q7:您认为公司文化是否鼓励员工主动创新和提升效率？

分数

标签

Q8:当您提出提升效率的新想法或建议时，通常得到的反馈是？

迅速被采纳或得到积极讨论

得到反馈但过程缓慢

收到反馈但未被采纳

很少或几乎没有反馈

我很少/从未提出过建议

Q9:哪些因素最能激励您主动提升工作效率？（可多选）

明确的职业发展路径

薪酬/奖金激励

获得认可与成就感

个人能力提升的内在动力

团队合作与竞争氛围

清晰且有挑战性的目标

其他

Q10:您对直属上级在支持您个人成长与效率提升方面的表现满意吗？

分数

标签

Q11:您认为当前的工作流程或制度中，最大的效率提升障碍是什么？

跨部门沟通协作不畅

流程繁琐/审批复杂

工具/系统落后

目标/优先级不清晰

会议过多/无效

没有明显障碍

其他

Q12:您希望公司在哪些方面提供更多支持，以帮助您提升效率？（可多选）

提供更多专业技能培训

提供效率工具/软件

简化优化内部流程

增加知识分享与交流机会

提供更清晰的目标与反馈

给予更多自主决策权

其他

Q13:您是否清晰了解个人绩效与效率提升之间的直接关联？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q14:综合考虑，您对自己主动提升工作效率的整体意愿度打几分？

分数

标签

Q15:请分享一个您成功主动提升某项工作效率的具体事例或经验。

填空1

Q16:您认为团队内部的知识与经验分享氛围如何？

非常封闭，各自为战

比较封闭

一般

比较开放，乐于分享

非常开放，积极共创

Q17:您认为哪些类型的认可方式对激励您提升效率最有效？（可多选）

公开表扬/表彰

物质奖励（奖金、礼品等）

赋予更有挑战性的任务/项目

提供晋升机会

给予更多学习/培训资源

上级的私下肯定与感谢

其他

Q18:您对目前的工作与生活平衡状态满意吗？

分数

标签

Q19:您未来一年内，是否有明确的个人效率提升或技能发展计划？

有非常清晰具体的计划

有大致方向，但未细化

暂时没有，顺其自然

完全没有考虑过

Q20:对于公司如何进一步激发员工主动提升效率的意愿，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

员工主动提升效率意愿度与满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工主动提升效率意愿与满意度的专业调研解决方案。帮助您评估工作满意度、识别激励因素、分析提升障碍，适合企业人力资源部门和业务管理者进行组织效能诊断。

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