员工敬业度满意度调研问卷

尊敬的同事，您好！为深入了解您对公司的敬业度与满意度，持续优化工作环境与支持体系，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见至关重要，感谢您的支持与参与！

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

职能/支持（人力、财务、行政等）

生产/供应链

其他

Q3:整体而言，您对目前的工作岗位感到满意的程度是？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q5:您是否清楚自己的工作目标与公司整体目标之间的联系？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q6:您认为公司为您提供了足够的资源和支持来完成您的工作吗？

完全足够

基本足够

一般

不太足够

完全不足够

Q7:您在工作中是否经常感到有学习和成长的机会？

总是

经常

有时

很少

几乎没有

Q8:您如何评价您与直接上级的沟通与协作关系？

非常融洽有效

比较融洽

一般

存在一些障碍

沟通困难

Q9:以下哪些因素最能激励您在工作中全力以赴？（可多选）

有竞争力的薪酬与福利

清晰的职业发展路径

有挑战性和意义的工作内容

良好的团队氛围与同事关系

获得认可与成就感

工作与生活的平衡

公司的文化与价值观认同

Q10:您认为公司目前的晋升机制是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不透明

Q11:您是否愿意在未来两年内继续留在公司发展？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

非常不愿意

Q12:您认为目前公司在以下哪些方面最需要改进？（可多选）

薪酬福利体系

内部沟通机制

培训与发展机会

工作流程与效率

团队协作氛围

领导力与管理方式

办公环境与设施

企业文化与价值观落地

Q13:您对公司的企业文化与价值观的认同程度是？（1分完全不认同，5分完全认同）

分数

标签

Q14:您在工作中是否经常获得来自上级或同事的及时反馈与认可？

总是

经常

有时

很少

几乎没有

Q15:您认为公司是否重视员工的意见与建议？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

完全不重视

Q16:您的工作压力水平如何？

压力很小，轻松应对

压力适中，可以承受

压力较大，但能应对

压力很大，难以承受

压力极大，影响健康

Q17:您如何评价公司目前提供的福利待遇（如保险、假期、补贴等）？

非常优厚

比较满意

一般

有待改善

非常不满意

Q18:请分享一个您在公司经历过的、最能体现“敬业”或“满意”的具体事例或时刻。

填空1

Q19:对于提升员工敬业度和满意度，您最重要的一个建议是什么？

填空1

Q20:您是否愿意参与后续的焦点小组访谈，就本次调研结果进行更深入的探讨？

非常愿意

可以考虑

不愿意

员工敬业度满意度调研问卷

介绍

本模板旨在提供员工敬业度与满意度评估解决方案。帮助您收集工作反馈、分析激励因素、识别改进领域，适合企业HR和管理层优化人才管理。

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