员工主动防范风险意愿度与满意度调研

员工主动防范风险意愿度与满意度调研

尊敬的同事：您好！为深入了解大家在日常工作中对风险的认知与主动防范意愿，并评估相关支持措施的满意度，我们特开展本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助公司优化风险管理体系，营造更安全、更安心的职场环境。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/业务线是？

生产/运营

技术/研发

销售/市场

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q2:您在公司的职级是？

基层员工

骨干员工/技术专家

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:您认为，您所在岗位/业务领域面临的风险主要属于以下哪种类型？

操作风险（如流程错误、设备故障）

信息安全风险（如数据泄露、网络攻击）

合规与法律风险

财务风险（如坏账、预算超支）

声誉风险

其他

Q4:请评估您个人对工作中潜在风险的总体关注程度。（1分表示完全不关注，5分表示非常关注）

分数

标签

Q5:您通常通过哪些渠道了解与工作相关的风险信息？

公司内部培训/宣导

部门/团队会议

公司内部邮件/公告

与同事/上级的日常交流

自行学习/搜索

很少主动了解

Q6:您认为公司目前提供的风险防范相关培训/资料，其内容的实用性和针对性如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q7:当您发现一个潜在的风险或隐患时，您通常会怎么做？

立即向直接上级报告

通过公司规定的风险上报渠道（如系统、热线）报告

先尝试自己解决或与相关同事沟通

视风险大小决定是否上报

担心麻烦或问责，倾向于不报告

Q8:哪些因素会显著影响您主动上报风险或提出改进建议的意愿？

公司文化是否鼓励“报忧”

上报流程是否简便、高效

管理层对上报问题的反馈是否及时、积极

是否会因上报问题而受到负面评价或影响

风险问题的严重性和紧迫性

个人责任感和职业素养

Q9:您认为，在您的工作环境中，“主动防范风险”的行为是否得到了足够的认可或激励？（1分表示完全没有，5分表示非常充分）

分数

标签

Q10:您认为公司现有的风险管理制度和流程，对您主动防范风险的行为起到了怎样的作用？

提供了清晰的指引和有力支持

有一定帮助，但部分流程繁琐

规定较多，但实际执行和落地效果一般

感觉是形式主义，与实际工作脱节

不太了解相关制度和流程

Q11:综合考虑文化、制度、工具等因素，您有多大意愿向新同事推荐本公司“主动防范风险”的工作理念？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q12:您希望公司在哪些方面进一步加强对员工风险防范的支持？

提供更系统、更场景化的风险培训

简化并优化风险上报与处理流程

建立更透明的风险信息共享机制

加大对主动防范行为的表彰和奖励

提供更易用的风险识别与评估工具

管理层以身作则，更积极地参与风险讨论

Q13:在过去一年中，您是否曾因主动防范风险而避免或减少了可能的工作损失（如事故、错误、投诉等）？

是，有明确的事例

可能有，但不确定是否直接相关

没有遇到过类似情况

不清楚

Q14:总体而言，您对自己目前“主动识别并防范工作风险”的意愿和能力打多少分？（1分表示非常低，5分表示非常高）

分数

标签

Q15:总体而言，您对公司当前在“培育员工主动防范风险文化与提供支持”方面的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q16:对于提升全体员工主动防范风险的意愿和能力，您最重要的建议是什么？

填空1

相关推荐