员工职场管理细节体验满意度调研

亲爱的同事，您好！为持续优化我们的工作环境与管理实践，特此邀请您参与本次匿名调研。本问卷旨在了解您对日常工作中各项管理细节的真实感受与体验。您的宝贵意见将帮助我们改进，共创更佳职场。请根据您的实际情况放心填写，所有数据仅用于统计分析。感谢您的支持！

Q1:您所在的部门

技术/研发部

产品部

市场/销售部

运营部

行政/人事部

财务部

其他

Q2:您在公司的司龄

不满6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您目前的职位层级

基层员工

基层管理者（如主管/组长）

中层管理者（如经理/总监）

高层管理者

Q4:您对直属上级的日常沟通（如任务传达、反馈、辅导）的满意度如何？

分数

标签

Q5:您对团队内部信息共享与透明度的满意度如何？

分数

标签

Q6:您认为公司/部门会议（如周会、项目会）的效率如何？

非常高，目标明确、议程清晰、决议有效

较高，大部分会议有成效

一般，部分会议效率不高

较低，经常感觉会议冗长且无明确产出

非常低，大部分会议是时间浪费

Q7:在日常工作中，您认为哪些管理流程存在改进空间？（可多选）

请假/加班审批流程

财务报销流程

项目立项与审批流程

采购/设备申请流程

绩效考核流程

培训申请与发展流程

跨部门协作流程

以上均无显著问题

Q8:您对当前工作目标与绩效考核标准的清晰度满意度如何？

分数

标签

Q9:在过去半年中，您是否定期（如每季度/每月）收到关于您工作表现的正式或非正式反馈？

是，定期且内容具体有帮助

是，但不定期或反馈较笼统

否，很少收到反馈

否，从未收到过反馈

Q10:您对公司在员工培训与发展方面提供的资源和支持的满意度如何？

分数

标签

Q11:您更倾向于通过哪些形式获得技能提升或职业发展支持？（可多选）

公司内部培训课程

外部专业机构培训/会议

在线学习平台（如公司购买或推荐）

导师/教练辅导计划

参与跨部门项目实践

明确的晋升路径与标准

学费报销/考证支持

Q12:您对当前办公硬件设备（如电脑、显示器、网络）及软件工具的满意度如何？

非常满意，完全满足工作需求

比较满意，基本满足需求

一般，偶有问题但不影响大局

不太满意，经常遇到问题影响效率

非常不满意，严重阻碍工作

Q13:您认为公司当前的考勤/工时管理制度是否合理且具有灵活性？

非常合理且灵活，能很好平衡工作与生活

比较合理，有一定灵活性

一般，制度较为僵化

不太合理，灵活性不足

非常不合理，过于严苛

Q14:您对工作环境的舒适度（如工位、照明、温度、噪音等）的满意度如何？

分数

标签

Q15:您对公司的团队文化建设活动（如团建、节日活动、生日会等）的参与感和满意度如何？

非常满意，活动丰富且能增强归属感

比较满意，活动尚可

一般，参与感不强

不太满意，活动流于形式或较少

非常不满意，几乎没有相关活动

Q16:您对公司的福利待遇（如餐补、交通补、商业保险、年假等）的满意度如何？

分数

标签

Q17:当您在工作中遇到困难或挑战时，通常能否及时获得所需的支持与资源？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q18:您认为哪些因素最能提升您的日常工作幸福感和敬业度？（可多选）

公平公正的薪酬与激励

清晰有前景的职业发展

和谐融洽的团队氛围

认可与尊重的企业文化

灵活自主的工作安排

有挑战性且有意义的工作内容

上级的有效领导与支持

完善的工作与生活平衡保障

Q19:综合考虑所有因素，您向朋友推荐本公司作为雇主的选择意愿有多高？

非常愿意

比较愿意

一般，持中立态度

不太愿意

非常不愿意

Q20:对于提升公司的管理细节与员工体验，您最迫切的一条建议是什么？

填空1

Q21:是否有其他未在上述问题中提及，但您认为非常重要的管理细节或体验，希望与我们分享？

填空1

员工职场管理细节体验满意度调研

介绍

本模板旨在提供全面的员工职场管理细节体验满意度调研解决方案。帮助您收集真实反馈、识别管理短板、优化工作流程，适合企业HR和管理层系统评估并提升组织效能与员工敬业度。

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