员工主动参与公益意愿及满意度调研

亲爱的同事，您好！为了更好地了解大家参与公司公益活动的意愿与体验，以便未来策划更符合大家期望的公益项目，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的每一份反馈都至关重要，感谢您的支持与时间！

Q1:请问您是否曾参与过公司组织的公益活动？

是，曾多次参与

是，曾参与过1-2次

否，从未参与

Q2:您更倾向于参与哪些类型的公益活动？（可多选）

环保/植树/清洁

社区服务/敬老助残

教育助学/支教

扶贫/物资捐赠

爱心献血/健康宣传

动物保护

文化/艺术推广

线上公益（如捐步、答题）

其他

Q3:您认为理想的公益活动频率是？

每季度1次

每半年1次

每年1次

视活动内容和时间而定

不感兴趣

Q4:您更偏好哪种公益活动形式？

利用工作日部分时间参与

利用周末时间参与

线上远程参与

捐赠物资或善款

都可以，取决于具体内容

Q5:公司组织公益活动，最吸引您参与的因素是什么？

活动本身的意义和价值

能与同事一起团队协作

公司提供的激励（如假期、礼品）

对个人履历或发展有帮助

纯粹出于个人兴趣

Q6:阻碍您参与公益活动的主要因素是什么？（若未参与过，请选择您认为可能的原因）

工作繁忙，时间冲突

活动信息知晓度不高

活动内容不感兴趣

交通/地点不便

感觉活动形式化，意义不大

没有阻碍，很愿意参与

Q7:请评价您对公司过往公益活动组织安排的满意度（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q8:您认为公司在公益活动宣传方面做得如何？

宣传非常充分，信息清晰

宣传一般，部分同事可能不知情

宣传较少，主要靠口口相传

基本没有宣传

Q9:您希望通过参与公益活动获得什么？（可多选）

实现社会价值，帮助他人

丰富个人经历，开阔视野

提升团队凝聚力

放松身心，缓解工作压力

获得公司认可或奖励

无特别期望，随缘参与

Q10:如果公司提供带薪公益假（例如每年1天），您会更有意愿参与吗？

会，这是很大的激励

有一定激励作用

没有影响，主要看活动本身

不会，对此不感兴趣

Q11:您有多大可能向同事或朋友推荐参与公司组织的公益活动？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q12:您是否愿意成为公益活动的志愿者或组织者？

非常愿意，希望深度参与

愿意尝试，但需要指导

更愿意作为普通参与者

目前没有此意愿

Q13:您希望公司在组织公益活动时，在哪些方面进行改进？（可多选）

提前更长时间通知

提供更丰富的活动类型选择

优化活动流程，减少形式化

提供必要的培训和物资支持

建立更透明的反馈和成果展示机制

加强活动前后的沟通与互动

目前很满意，无需改进

Q14:您认为参与公益活动对提升员工归属感和企业形象有帮助吗？

非常有帮助

有一定帮助

帮助不大

没有帮助

Q15:对于未来公司计划开展的公益活动，您是否有具体的建议或期待？（例如希望联合的公益机构、具体的项目想法等）

填空1

Q16:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q17:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q18:您所在的部门类型是？

业务/销售部门

技术/研发部门

职能部门（人事、行政、财务等）

运营/支持部门

管理层

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介绍

本模板旨在帮助企业深入了解员工参与公益活动的意愿与满意度。帮助您评估参与动机、识别阻碍因素、优化活动策划，适合各类企业的人力资源部门和 CSR 团队提升公益项目效果与员工凝聚力。

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