员工职场人文关怀细节满意度调研

员工职场人文关怀细节满意度调研

您好！感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解您对公司人文关怀具体措施的满意度，您的宝贵意见将帮助我们优化职场环境，提升员工体验。所有信息将严格保密，请根据您的真实感受填写。

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

职能/行政/人事

其他

Q3:请评价公司管理层对员工情绪和心理状态的关注程度。（1分：毫不关注，5分：非常关注）

分数

标签

Q4:请评价您在工作和生活中遇到困难时，向直属上级寻求帮助的便利性与有效性。（1分：非常不便且无效，5分：非常便利且有效）

分数

标签

Q5:在过去一年中，您感受到公司的人文关怀主要体现在哪些方面？（可多选）

生日/节日关怀与礼物

定期的团队建设活动

员工心理健康支持（如EAP）

弹性工作制/远程办公

丰富的员工培训与发展

办公环境舒适度（如休息区、绿植）

对家庭生活的关怀（如亲子活动）

几乎感受不到

Q6:公司提供的员工关怀活动（如生日会、节日活动）的频率，您认为如何？

非常频繁，恰到好处

比较频繁，可以接受

频率适中

比较少

几乎没有

Q7:请评价公司内部沟通渠道（如意见箱、匿名反馈系统）的畅通性与有效性。（1分：完全无效，5分：非常有效）

分数

标签

Q8:当您因个人或家庭原因需要临时请假或调整工作时，公司制度是否具备足够的灵活性？

非常灵活，能充分理解

比较灵活，基本能满足

一般，有诸多限制

不太灵活，申请困难

非常僵化

Q9:您认为公司在以下哪些方面的人文关怀措施可以加强？（可多选）

关注员工长期职业发展

提供更多元化的福利选择

改善工作与生活的平衡支持

加强对新员工/离职员工的关怀

提升办公环境的舒适与人性化

组织更多非工作性质的社交活动

建立更完善的员工困难帮扶机制

Q10:您有多大可能向朋友推荐我们公司，认为它是一个充满人文关怀的工作场所？（0-10分）

选项1

Q11:公司的团建活动，通常更侧重于哪一方面？

纯粹的团队协作与目标达成

放松身心与情感交流

两者比较均衡

形式大于内容，效果一般

很少组织团建活动

Q12:请评价您所在团队内部的互助氛围与同事关系融洽度。（1分：非常疏离，5分：非常融洽）

分数

标签

Q13:您是否了解或使用过公司提供的员工心理援助计划（EAP）或其他心理健康资源？

了解并使用过，很有帮助

了解但未使用过

听说过但不了解详情

完全不知道有这项服务

Q14:您希望公司在员工健康方面提供哪些更具体的支持？（可多选）

定期组织体检

设立健身补贴或健身房

提供健康饮食选择（如食堂）

举办健康讲座（如颈椎、心理）

推行工间操或站立办公

目前已经足够

Q15:您认为公司对员工家庭生活的关怀（如家庭日、子女关怀政策等）是否足够？

非常足够，感到温暖

比较足够

一般，有待加强

非常不足，几乎忽略

Q16:请分享一个让您感到最温暖或印象最深刻的公司人文关怀具体事例（如有）。

填空1

Q17:对于提升公司职场人文关怀，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

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