员工职场沟通细节体验满意度调研

欢迎参与本次调研！本问卷旨在深入了解您在日常工作中的沟通体验细节，帮助我们优化沟通环境，提升协作效率。您的真实反馈至关重要，问卷匿名，请放心填写。

Q1:您的岗位层级

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q2:您所在的部门/团队规模大约是

10人以下

10-30人

30-50人

50人以上

Q3:您认为团队内部（与直接上级/同事）的沟通效率如何？

分数

标签

Q4:您认为跨部门协作时的沟通顺畅度如何？

分数

标签

Q5:您最常使用的内部沟通工具有哪些？（可多选）

企业微信/钉钉

电子邮件

内部即时通讯软件

电话/视频会议

面对面会议

项目管理软件

其他

Q6:您认为现有沟通工具是否能满足日常协作需求？

完全不能满足

基本不能满足

一般

基本能满足

完全能满足

Q7:您的直接上级向您分配任务或传达信息时，通常是否清晰、明确？

总是非常清晰

通常比较清晰

时好时坏

通常比较模糊

总是非常模糊

Q8:您向直接上级汇报工作进展或提出问题时，通常能获得及时反馈吗？

总是非常及时

通常比较及时

时快时慢

通常比较滞后

总是石沉大海

Q9:在团队会议中，您感觉自己的意见和想法被充分倾听和尊重吗？

总是如此

经常如此

偶尔如此

很少如此

从未如此

Q10:当您需要其他部门同事协助时，通常对方的态度是？

非常积极，主动配合

比较配合，但有时拖延

需要反复催促

态度冷淡，配合度低

经常拒绝或推诿

Q11:您认为当前职场沟通中存在的主要障碍有哪些？（可多选）

信息传递不透明

反馈不及时

职责边界不清

沟通渠道太多太杂

会议效率低下

缺乏有效的沟通技巧培训

文化或语言差异

其他

Q12:您对目前公司/团队内部的“信息透明度”（如公司动态、政策变化、项目进展等）满意吗？

分数

标签

Q13:您是否曾因沟通不畅（如信息误解、传递延误）导致工作失误或返工？

经常发生

偶尔发生

很少发生

从未发生

Q14:整体而言，您有多大意愿向他人推荐您所在团队的沟通氛围？（0-10分，0分代表“完全不推荐”，10分代表“极力推荐”）

选项1

Q15:您认为公司/团队在改善沟通方面，最需要优先投入的是？

优化沟通工具与流程

加强管理层沟通技能培训

建立更透明的信息共享机制

营造更开放、包容的沟通文化

明确跨部门协作的权责

其他

Q16:请分享一个您经历过的、因良好沟通而成功解决工作难题的具体事例。（可选）

填空1

Q17:您是否参加过公司组织的沟通技巧或协作相关的培训？

是，且很有帮助

是，但帮助不大

否，但希望参加

否，且认为没必要

Q18:您认为公司/团队在鼓励员工提出不同意见和建设性反馈方面做得如何？

分数

标签

Q19:在远程办公或混合办公模式下，您感觉沟通效率与线下相比如何？

远低于线下

略低于线下

与线下相当

略高于线下

远高于线下

Q20:您希望通过哪些方式获得更多关于沟通体验的反馈？（可多选）

定期的匿名问卷

与上级的一对一沟通

团队开放讨论会

设立匿名建议箱

与HR的沟通渠道

其他

Q21:综合所有因素，您对当前自身职场沟通体验的整体满意度是？

分数

标签

Q22:对于提升公司/团队的沟通体验，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

员工职场沟通细节体验满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业员工职场沟通细节体验评估的标准化解决方案。帮助您诊断沟通效率、识别协作障碍、收集改进建议，适合企业HR、管理者和团队负责人优化内部沟通流程与文化建设。

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