员工职场文化细节体验满意度调研

欢迎参与本次职场文化细节体验调研！本问卷旨在了解您对日常工作环境中各项文化细节的真实感受，所有信息将严格保密，仅用于内部改进。请根据您的实际情况作答。

Q1:您所在的部门是？

技术/研发

市场/销售

产品/设计

职能支持（人力/行政/财务等）

运营/客服

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请对公司的整体文化氛围（如开放、包容、创新等）进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为公司内部的信息传递（如政策通知、项目进展）是否透明、及时？

非常透明及时

比较透明及时

一般

不太透明及时

非常不透明及时

Q5:在日常工作中，您主要通过哪些方式感受到团队协作精神？（可多选）

定期的团队会议/站会

跨部门项目合作

同事间的主动互助

团队建设活动

线上协作工具（如企微、钉钉等）的顺畅使用

几乎没有感受到

Q6:您对直属上级的沟通方式与领导风格满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:当您在工作中提出新想法或不同意见时，通常得到的反馈是？

积极鼓励并讨论可行性

会听取但很少落实

反应平淡，不予置评

被直接否定或忽视

我很少/从不提出

Q8:您认为公司/团队在认可员工贡献方面做得如何？（可多选）

有正式的表彰/奖励制度

上级会及时给予口头或书面表扬

在团队会议上公开表扬

提供额外的培训或发展机会

几乎没有感受到认可

Q9:您对目前工作与生活平衡的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:公司组织的培训、分享或文化活动，您的参与意愿如何？

非常愿意，几乎都参加

比较愿意，选择性参加

一般，看时间和主题

不太愿意，很少参加

完全不感兴趣

Q11:您认为目前的工作环境（包括物理环境和心理环境）在哪些方面可以提升？（可多选）

办公设施/设备

办公空间布局与舒适度

休息/放松区域

减少不必要的会议与流程

减轻工作压力与内卷氛围

增强心理关怀与支持

Q12:如果0-10分代表推荐朋友来本公司工作的意愿，您会打多少分？

选项1

Q13:您认为公司内部的晋升机制是否公平、清晰？

非常公平清晰

比较公平清晰

一般

不太公平清晰

非常不公平不清晰

Q14:您对同事间的人际关系与信任度满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:在日常沟通中，您认为哪些方面需要改进？（可多选）

减少无效沟通与重复确认

提高跨部门沟通效率

会议更有议程和结论

沟通渠道更统一（减少多个群/平台）

上级的指令更清晰明确

目前沟通良好，无需改进

Q16:当您遇到工作困难或压力时，通常会如何应对？

主动向上级或同事寻求帮助

自己查找资料或想办法解决

暂时搁置，调整心态

感到焦虑，但不知如何求助

其他

Q17:您对公司提供的学习资源与职业发展支持的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q18:您是否感受到公司对不同背景（如性别、年龄、地域等）员工的包容与尊重？

感受非常强烈

感受比较明显

感受一般

感受不太明显

完全没有感受到

Q19:请分享一个让您感到被公司文化温暖或鼓舞的具体事例（可选）。

填空1

Q20:对于提升公司的职场文化细节体验，您最重要的一个建议是什么？

填空1

员工职场文化细节体验满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工职场文化细节体验的全面评估工具。帮助您测量文化氛围、评估内部沟通、分析员工认可度，适合企业HR和管理者诊断并提升组织健康度。

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