员工工作体验提升综合满意度调研

您好！为持续优化您的工作体验，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们识别改进机会，共同营造更佳的工作环境。请根据您的真实感受填写，感谢您的支持！

Q1:您在本公司/部门的工作年限是？

不满6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您目前所处的职位层级是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:整体而言，您对当前的工作体验满意度如何？

分数

标签

Q4:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个好的工作场所？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q5:您认为当前的工作量与职责分配是否合理？

分数

标签

Q6:您对直接上级的管理方式与支持度满意度如何？

分数

标签

Q7:您认为公司内部的沟通渠道是否畅通有效？

分数

标签

Q8:以下哪些是您认为当前工作中最满意的方面？（可多选）

工作内容本身

团队合作氛围

薪酬福利待遇

学习与成长机会

工作与生活平衡

公司文化与价值观

办公环境与设施

上级领导的支持

Q9:您认为当前工作体验中最需要改进的方面有哪些？（可多选）

薪酬福利

晋升与发展机会

工作流程与效率

跨部门协作

管理方式

培训体系

办公硬件/软件

企业文化认同

信息透明度

Q10:公司提供的培训与发展机会在多大程度上满足了您的职业成长需求？

分数

标签

Q11:您是否清晰了解自己的职业发展路径和晋升标准？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q12:您对公司的福利政策（如假期、保险、补贴等）满意度如何？

分数

标签

Q13:您认为公司是否足够重视员工的意见与反馈？

分数

标签

Q14:在过去半年中，您是否曾因工作感到过度压力或 burnout（职业倦怠）？

经常

偶尔

很少

从未

Q15:当您在工作中感到压力时，通常来源于哪些方面？（可多选）

工作量过大

时间紧迫/ deadlines

职责不明确

人际关系复杂

缺乏资源支持

工作内容缺乏挑战性

工作与生活冲突

其他

Q16:您对团队内部的协作氛围与同事关系满意度如何？

分数

标签

Q17:您认为公司目前的企业文化更倾向于以下哪种描述？

开放包容，鼓励创新

层级分明，流程规范

结果导向，竞争激烈

关系融洽，氛围轻松

不太确定

Q18:您对目前使用的办公工具、设备及技术支持的满意度如何？

分数

标签

Q19:公司组织的团队建设或文化活动，在提升团队凝聚力方面的效果如何？

分数

标签

Q20:综合考虑所有因素，您在未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

非常不愿意

Q21:对于提升员工工作体验，您最重要的一个建议是什么？

填空1

Q22:您希望通过哪些形式更有效地向公司反馈意见或建议？（可多选）

定期匿名问卷

与直属上级的一对一沟通

部门/团队会议

HR约谈

线上意见箱/平台

员工代表大会

其他

Q23:您认为公司对员工身心健康（如心理健康支持、健康活动等）的关注与投入程度如何？

分数

标签

Q24:是否有其他未在上述问题中提及，但您认为对工作体验至关重要的方面想与我们分享？

填空1

员工工作体验提升综合满意度调研

介绍

本模板旨在提供全面的员工工作体验与满意度评估解决方案。帮助您收集匿名反馈、识别改进机会、提升员工敬业度，适合企业人力资源部门和团队管理者系统性地优化工作环境。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

员工工作体验提升综合满意度调研

相关推荐