员工福利水平提升综合满意度调研问卷

您好！本次调研旨在深入了解您对公司现有福利体系的看法与感受，以帮助我们更有针对性地优化福利政策，提升您的整体工作体验。您的每一条宝贵意见都将被认真对待。问卷采用匿名方式，请放心填写。

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所属的部门/岗位类别是？

技术/研发

市场/销售

产品/运营

职能支持（人力、行政、财务等）

生产/供应链

其他

Q3:从整体上看，您对公司当前提供的福利项目丰富度是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:以0-10分计，您有多大可能向朋友推荐公司的福利体系？（0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q5:请对以下福利项目的满意度进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）：法定福利（五险一金）

分数

标签

Q6:请对以下福利项目的满意度进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）：带薪年假及休假制度

分数

标签

Q7:请对以下福利项目的满意度进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）：健康类福利（年度体检、补充医疗保险等）

分数

标签

Q8:请对以下福利项目的满意度进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）：员工餐饮/交通/通讯补贴

分数

标签

Q9:请对以下福利项目的满意度进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）：培训发展与学习支持

分数

标签

Q10:请对以下福利项目的满意度进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）：团队建设与文化活动

分数

标签

Q11:请对以下福利项目的满意度进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）：节日礼品/慰问

分数

标签

Q12:您认为公司当前最需要增加或加强哪一类型的福利？（可多选）

弹性工作制/远程办公

家庭关怀（如子女教育、父母养老支持）

心理健康支持（如EAP服务）

住房支持（如租房补贴、购房贷款支持）

股权/长期激励

个性化福利自选包

更多健康运动支持

其他

Q13:您认为公司的福利政策信息传达是否清晰、透明？

非常清晰透明

比较清晰

一般，有些地方不清楚

比较模糊

非常不透明

Q14:您是否了解并清楚如何申请和使用各项福利？

非常了解，流程顺畅

基本了解，但部分流程复杂

了解一些，很多细节不清楚

不太了解，很少使用

完全不了解

Q15:您主要通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）

公司内部网站/系统

人力资源部邮件/通知

直属上级/团队负责人

同事间交流

入职培训

从未系统了解过

其他

Q16:与同行业或同地区其他公司相比，您认为本公司的福利水平处于什么位置？

非常有竞争力

比较有竞争力

差不多

略有不足

明显落后

Q17:您认为公司的福利体系在多大程度上提升了您的归属感和忠诚度？

极大提升

有一定提升

影响不大

几乎没有提升

完全没有提升

Q18:总体而言，您认为公司的福利投入与您的实际付出和贡献匹配吗？

非常匹配，感到被认可

比较匹配

一般

不太匹配

完全不匹配

Q19:在您使用过的福利中，哪一项或哪几项让您印象最深刻或最满意？请简要说明原因。

填空1

Q20:您对公司福利体系（如申请流程、覆盖范围、公平性等）最不满意的一点是什么？

填空1

Q21:如果公司计划推出一项全新的福利，您最希望是什么？请具体描述。

填空1

Q22:您对未来一年公司福利水平的提升是否有信心？

非常有信心

比较有信心

不确定

信心不大

完全没有信心

员工福利水平提升综合满意度调研问卷

介绍

本模板旨在提供企业员工福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估福利项目满意度、识别优化方向、提升员工归属感，适合企业人力资源部门和决策层进行福利政策优化与员工体验提升。

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