员工成长空间提升综合满意度调研

员工成长空间提升综合满意度调研

您好！为全面了解您对当前公司提供的成长与发展空间的看法，并持续优化相关支持体系，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地规划未来的人才发展路径。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所处的职级/职位序列是？

初级员工/专员

中级员工/主管

高级员工/经理

资深专家/总监及以上

Q3:总体而言，您对公司为您提供的职业成长与发展机会的满意度如何？

分数

标签

Q4:您认为公司目前提供的培训资源（如课程、讲座、在线学习平台等）是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常匮乏

Q5:在过去一年中，您主要通过哪些方式获得个人能力提升？（可多选）

公司组织的内部培训

外部付费培训/认证

在线学习平台自学

参与项目实践/轮岗

导师/上级的指导

与同事的交流分享

其他

Q6:您认为公司提供的培训内容与您的个人职业发展需求的匹配度如何？

高度匹配，非常有用

基本匹配，有一定帮助

匹配度一般

不太匹配，帮助有限

完全不匹配

Q7:您对当前岗位为您提供的技能提升和实践锻炼机会满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:您是否清晰了解在公司内部的职业发展路径和晋升标准？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清楚

Q9:您认为公司的晋升机制是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公

Q10:在过去一年中，您是否与上级或HR进行过关于个人职业发展的正式沟通（如绩效面谈、发展计划讨论等）？

是，定期进行

是，但次数不多

否，但有过非正式沟通

否，完全没有

Q11:您对上级或导师在您职业发展过程中给予的指导和支持满意度如何？

分数

标签

Q12:您认为目前阻碍您职业成长的主要因素有哪些？（可多选）

缺乏系统性的培训

工作内容单一，缺乏挑战

晋升通道不明确/机会少

缺乏上级或导师的有效指导

个人时间精力有限

公司业务发展限制

其他

Q13:您是否愿意承担更具挑战性的工作或项目以促进个人成长？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

非常不愿意

Q14:您希望公司在未来提供哪些方面的成长支持？（可多选）

更多专业技能培训

领导力与管理能力培训

跨部门/岗位轮岗机会

外部行业交流与学习机会

更清晰的职业发展路径图

更完善的导师制

学习经费/资源支持

其他

Q15:基于您目前的体验，您有多大可能向朋友或同行推荐本公司作为一个有良好成长空间的工作平台？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q16:综合考虑，您对自己未来1-2年在公司内的职业发展前景持何种态度？

非常乐观

比较乐观

中性/不确定

比较悲观

非常悲观

Q17:对于如何进一步优化公司的员工成长与发展体系，您有哪些具体的建议或期望？

填空1

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