员工幸福指数提升综合满意度调研

亲爱的同事，您好！为了持续优化工作环境，提升员工幸福感和综合满意度，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解现状，并采取有效措施。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您当前所在的部门是？

技术/研发

产品

市场/销售

运营

人力资源/行政

财务

其他

Q3:请对您目前工作的整体幸福感进行评分（1分表示非常不幸福，5分表示非常幸福）

分数

标签

Q4:您认为影响您工作幸福感的最主要因素是？

工作内容与挑战性

薪酬福利

团队氛围与同事关系

职业发展与培训机会

工作与生活的平衡

领导的管理方式

公司文化与价值观

Q5:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为工作选择？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q6:您认为公司目前提供的哪些福利或支持对提升幸福感最有帮助？（可多选）

有竞争力的薪酬

完善的五险一金及补充保险

弹性工作制/远程办公

带薪年假及额外假期

员工健康关怀（体检、健身等）

丰富的培训与学习资源

团队建设与文化活动

明确的晋升通道

其他

Q7:您如何评价您与直接上级的沟通与协作关系？（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q8:您如何评价您所在团队的协作氛围？（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q9:您的工作量和工作压力通常处于什么水平？

非常轻松，游刃有余

适中，可以良好应对

较大，偶尔需要加班

非常大，经常需要加班

超负荷，难以承受

Q10:公司提供的培训和发展机会是否满足您的职业成长需求？

完全满足

基本满足

一般

不太满足

完全不满足

Q11:您希望公司在哪些方面进行改进以提升员工幸福感？（可多选）

优化薪酬福利体系

提供更多职业发展路径

改善工作流程，提升效率

加强管理层与员工的沟通

组织更多团队建设活动

提供心理健康支持

优化办公环境与设施

强化企业文化建设

其他

Q12:您对公司的企业文化与价值观的认同感如何？（1分表示完全不认同，5分表示非常认同）

分数

标签

Q13:您是否清晰了解公司的长期发展战略和目标？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不了解

Q14:您在工作中获得的成就感如何？

非常高

比较高

一般

比较低

非常低

Q15:请用1-2个词描述您当前最希望公司关注或改善的方面。

填空1

Q16:综合考虑所有因素，您对目前工作的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q17:基于您目前的感受，您未来一年内继续留在公司发展的意愿是？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

准备离职

Q18:您通常通过哪些渠道缓解工作压力？（可多选）

与家人朋友交流

运动健身

兴趣爱好

公司提供的EAP（员工帮助计划）

独自休息/放空

其他

Q19:对于提升员工幸福指数，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

员工幸福指数提升综合满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工幸福指数与综合满意度评估方案。帮助您量化员工幸福感、识别关键影响因素、收集改进建议，适合企业HR和团队管理者进行组织健康诊断与优化。

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