员工企业发展优化综合满意度调研

您好！为持续优化公司的人才发展体系，我们诚邀您参与本次员工企业发展满意度调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地支持您的职业成长。问卷匿名，请放心填写。

Q1:您在当前公司的任职年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前的职位层级是？

初级员工/专员

中级员工/主管

高级员工/经理

总监及以上

Q3:您如何评价公司当前提供的整体培训资源（如课程、讲师、资料等）？

分数

标签

Q4:您认为以下哪些培训形式对您的个人发展最有效？（可多选）

线上课程/学习平台

线下集中授课/工作坊

导师/教练辅导

在岗实践/轮岗

外部行业会议/认证

内部经验分享会

Q5:您认为公司提供的培训内容与您的实际工作需求匹配度如何？

非常匹配

比较匹配

一般

不太匹配

完全不匹配

Q6:在过去一年中，您是否获得过与您职业发展相关的正式反馈（如绩效面谈、发展计划讨论等）？

是，定期且有效

是，但频率或效果一般

否，几乎没有

不确定

Q7:您如何评价您的直属上级在支持您职业发展方面的投入程度？

分数

标签

Q8:您最希望公司在哪些方面加强对员工发展的支持？（可多选）

提供更清晰的职业发展路径

增加专业技能培训预算

提供更多跨部门/跨领域学习机会

完善导师/教练制度

提供更多外部学习与认证支持

优化内部晋升机制与标准

Q9:您是否了解公司为您设定的职业发展路径或可能的晋升方向？

非常清楚

大致了解

了解一些，但不清晰

完全不了解

Q10:您认为当前公司的内部晋升机会是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公

Q11:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个有利于长期职业发展的地方？

选项1

Q12:您对自己未来1-2年内在公司内的职业发展有信心吗？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

完全没有信心

Q13:目前阻碍您职业发展的主要因素有哪些？（可多选）

个人技能与知识不足

缺乏清晰的指导与反馈

公司内部机会有限

工作与生活难以平衡

上级支持不足

公司文化或制度限制

其他

Q14:您是否主动利用过公司提供的学习与发展资源（如学习平台、图书馆、培训名额等）？

经常使用

偶尔使用

很少使用

从未使用

Q15:您如何评价公司对员工学习与发展成果（如获得新技能、认证）的认可与激励？

分数

标签

Q16:请简要描述您个人最期待的一个职业发展目标或想提升的能力领域。

填空1

Q17:您认为公司的企业文化是否鼓励持续学习与成长？

非常鼓励

比较鼓励

一般

不太鼓励

完全不鼓励

Q18:您更倾向于通过哪些渠道获取职业发展信息与资源？（可多选）

直属上级

人力资源部门

内部学习平台/系统

公司内部通讯/邮件

同事/导师

行业社群/网络

Q19:您是否曾与上级或HR讨论过个人职业发展计划（IDP）？

是，且有书面记录并定期回顾

是，但仅为口头讨论

否，从未讨论过

我不清楚什么是IDP

Q20:对于优化公司的员工发展体系，您最重要的建议是什么？

填空1

员工企业发展优化综合满意度调研

介绍

本模板旨在提供全面的员工职业发展满意度调研解决方案。帮助您评估培训资源、分析发展需求、优化晋升机制，适合企业人力资源部门和管理者深入了解员工成长诉求。

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