员工合理化建议奖励机制满意度调研

员工合理化建议奖励机制满意度调研

您好！为持续优化公司合理化建议奖励机制，更好地激励员工创新与参与，我们诚邀您参与本次调研。您的宝贵意见将作为我们改进的重要依据。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。感谢您的支持！

Q1:您在公司工作的时间是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

生产/制造

销售/市场

职能/支持

管理

其他

Q3:您是否了解公司现行的合理化建议奖励机制？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q4:您主要通过何种渠道了解该机制？（可多选）

公司内部网站/公告

部门会议/培训

同事间交流

邮件通知

宣传海报/手册

其他

Q5:您认为现行奖励机制的宣传和推广是否充分？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

非常不充分

Q6:请对现行合理化建议的提交流程（如便捷性、清晰度）进行满意度评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q7:请对合理化建议的评审过程（如公平性、专业性、反馈及时性）进行满意度评分（1-5分）

分数

标签

Q8:您认为现行奖励机制的奖励标准（如何评定奖励等级和金额）是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q9:您认为当前奖励形式（如奖金、礼品、荣誉表彰、积分等）的吸引力如何？请选择您认为有吸引力的形式。

现金/奖金

实物礼品/购物卡

带薪休假/旅游

培训/学习机会

公开表彰/荣誉证书

晋升/评优加分

积分兑换

其他

Q10:您认为奖励的兑现是否及时？

非常及时

比较及时

一般

不太及时

非常不及时

Q11:请对合理化建议被采纳后的实施跟进与反馈情况（如是否告知进展、结果）进行满意度评分（1-5分）

分数

标签

Q12:您认为该机制在多大程度上激发了您提出建议的积极性？

极大地激发

较好地激发

一般

激发作用有限

完全没有激发

Q13:如果您曾提出过建议但积极性不高，主要原因是？（若未提过或积极性高，请跳过）

流程太复杂

担心建议不被重视

奖励吸引力不足

不知道如何提出

没有时间

认为提了也没用

其他

Q14:您认为该机制对促进公司创新和改进的实际效果如何？

效果显著

效果较好

效果一般

效果甚微

没有效果

Q15:您希望未来在哪些方面对奖励机制进行优化？（最多选3项）

简化提交流程

提高奖励额度

丰富奖励形式

加快评审与反馈速度

加强宣传推广

公开优秀案例

建立长期积分/荣誉体系

其他

Q16:您是否愿意继续关注并参与公司的合理化建议活动？

非常愿意

比较愿意

看情况

不太愿意

完全不愿意

Q17:对于完善公司的合理化建议奖励机制，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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