员工企业公告信息传达满意度调研

员工企业公告信息传达满意度调研

您好！为持续优化公司内部信息传达效率与质量，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地为您服务。请根据您的真实感受填写，感谢您的支持！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门类型是？

业务/销售

技术/研发

职能/支持（如人力、财务）

生产/运营

其他

Q3:您主要通过以下哪种渠道获取公司正式公告信息？（单选最主要渠道）

公司内部邮件

企业微信/钉钉等办公软件

公司内网/门户网站

部门/团队会议传达

同事间口头传达

其他

Q4:您认为当前公司公告信息的发布渠道有哪些优点？（可多选）

覆盖全面，能及时触达

形式多样（图文、视频等）

便于查找和回溯

推送精准，避免信息过载

互动性强（可评论、提问）

无明显优点

Q5:请对公告信息发布的及时性进行评分。（1分表示非常不及时，5分表示非常及时）

分数

标签

Q6:请对公告信息的清晰度与易理解性进行评分。（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）

分数

标签

Q7:您是否能轻松找到过往的重要公告或政策文件？

总是能轻松找到

大部分时候能找到

偶尔需要花费较多时间

经常找不到

从未尝试查找

Q8:在您看来，当前公告信息传达存在哪些不足？（可多选）

信息发布滞后

内容冗长或晦涩难懂

关键信息不突出

渠道过多，信息分散

缺乏必要的解读或说明

信息传达不到基层员工

没有反馈或确认机制

其他

Q9:当您对某份公告内容有疑问时，通常会如何解决？

直接询问直属上级

咨询人力资源或行政部门

在内网或通讯工具上寻找解答

与同事讨论

忽略不问

其他

Q10:请对公司高层/管理层通过公告与员工沟通的真诚度与透明度进行评分。（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）

分数

标签

Q11:您认为公告信息在传达后，是否有有效的跟进或反馈收集机制？

有，且机制完善

有，但效果一般

似乎有，但我不了解

没有明确的机制

不清楚

Q12:如果以0-10分来衡量，您有多大意愿向新同事推荐依靠公司现有公告渠道来了解公司信息？

选项1

Q13:您希望未来在哪些类型的公告信息上获得更丰富的呈现形式？（可多选）

公司战略与政策

业务动态与成果

员工福利与活动

培训与发展机会

企业文化与价值观故事

安全与合规提醒

其他

Q14:您更倾向于接收哪种篇幅的公告信息？

简短精炼，只看重点

适中篇幅，有细节说明

详细完整，包含背景和依据

视具体内容类型而定

Q15:对于改善公司公告信息的传达效果，您最重要的一个建议是什么？

填空1

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