员工企业文化优化综合满意度调研

您好！为全面了解当前企业文化的现状，并持续优化工作环境，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地塑造积极、健康、有凝聚力的组织文化。请根据您的真实感受和经历填写，感谢您的支持与参与！

Q1:您在本公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

产品

市场/销售

运营

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q3:您如何评价公司整体的文化氛围？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:您是否清楚了解公司的使命、愿景和核心价值观？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q5:您有多大意愿向朋友或家人推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分）

选项1

Q6:您认为公司的价值观在日常工作中得到了多大程度的践行？（1分表示完全未践行，5分表示完全践行）

分数

标签

Q7:您认为公司目前的文化氛围在以下哪些方面表现较好？（可多选）

团队协作

开放沟通

创新鼓励

公平公正

员工关怀

学习成长

结果导向

其他

Q8:您认为公司文化最需要优化或加强的方面是？（可多选）

信息透明与沟通

决策效率与授权

跨部门协作

认可与激励机制

工作与生活平衡

多元化与包容性

领导力与榜样作用

其他

Q9:您认为公司管理层在塑造和传递企业文化方面做得如何？

非常好，是文化的积极践行者

比较好，基本能以身作则

一般，言行有时不一致

比较差，未能有效传递文化

非常差，与文化倡导背道而驰

Q10:您是否经常感受到来自公司或同事的认可与鼓励？

总是

经常

有时

很少

从未

Q11:您对公司的内部沟通渠道（如会议、邮件、内部平台等）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q12:当您在工作中遇到困难或提出建议时，通常能得到及时有效的反馈或支持吗？

总是能

通常能

有时能

很少能

完全不能

Q13:您主要通过哪些方式了解公司文化？（可多选）

公司官网/宣传材料

入职培训

团队会议/活动

与领导的日常交流

同事间的口耳相传

公司内部通知/邮件

其他

Q14:您认为公司目前的团队协作精神如何？

非常强，合作无间

比较强，协作顺畅

一般，偶有摩擦

比较弱，各自为政

非常弱，缺乏合作

Q15:您对公司在员工职业发展与培训方面的投入满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q16:公司举办的文化建设活动（如团建、年会、文化节等）对增强您的归属感有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q17:您认为哪些因素最能提升您对公司的归属感和敬业度？（可多选）

有竞争力的薪酬福利

清晰的职业发展路径

和谐的人际关系与团队氛围

被信任与充分授权

工作本身的意义与成就感

人性化的管理制度

其他

Q18:您是否认为公司倡导的价值观与实际的绩效考核、晋升标准相一致？

完全一致

基本一致

部分一致

不太一致

完全不一致

Q19:总体而言，您对目前的工作环境（包括物理环境和心理环境）感到满意的程度是？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q20:您认为公司在企业文化方面最值得保留和发扬的一个优点是什么？

填空1

Q21:对于优化公司文化、提升员工满意度，您最迫切的一条建议是什么？

填空1

Q22:基于您目前的体验，您对未来一年内公司文化向更好方向发展的信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

完全没有信心

员工企业文化优化综合满意度调研

介绍

本模板旨在提供全面的企业文化满意度调研解决方案。帮助您评估文化现状、识别优化方向、提升员工敬业度，适合企业HR和管理层诊断组织健康并改进文化。

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