员工部门周例会组织体验满意度调研

员工部门周例会组织体验满意度调研

您好！为持续优化部门周例会的组织与体验，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们改进会议效率与质量，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

技术研发部

产品设计部

市场营销部

运营支持部

人力资源部

财务部

其他

Q2:您参与部门周例会的频率是？

每周都参加

大部分时间参加

偶尔参加

很少参加

Q3:您对当前周例会的时间安排（如会议时长、具体时段）满意吗？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q4:您认为当前周例会的时长通常？

过短，讨论不充分

适中，刚刚好

偏长，效率可提升

时长不稳定，时短时长

Q5:您对周例会的议程设置（如议题明确、重点突出）满意吗？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q6:您认为周例会的主要价值体现在哪些方面？（可多选）

同步部门工作进展

明确个人本周任务

跨团队协作与信息共享

解决工作中遇到的难题

团队建设与凝聚力提升

获得上级的指导与反馈

其他

Q7:您对周例会的主持人/组织者（如控场能力、引导讨论）满意吗？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q8:会议中，您通常的参与度如何？

非常积极，经常发言

比较积极，必要时发言

一般，主要是倾听

不太积极，很少发言

Q9:您认为当前周例会存在哪些可以改进的地方？（可多选）

议程不够清晰，容易跑题

会议时间过长

信息同步效率低

讨论不深入，问题未解决

参与者准备不足

缺乏有效的会议纪要或行动项跟踪

会议形式单一枯燥

其他

Q10:您对周例会后的行动项跟进与落实效果满意吗？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q11:您更倾向于哪种会议形式？

完全线下面对面

完全线上视频会议

线上线下混合

根据议题灵活选择

Q12:如果以0-10分评价，您向新同事推荐我们目前的周例会模式的可能性有多大？0分代表完全不可能，10分代表极有可能。

选项1

Q13:您希望周例会中增加哪些环节或内容？（可多选）

行业动态或知识分享

团队成员个人亮点/经验分享

更深入的专题讨论

轻松的破冰或互动环节

明确的会前材料阅读

其他

Q14:总体而言，您对部门周例会的整体满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q15:对于提升部门周例会的效率与价值，您是否有其他具体的建议或想法？（选填）

填空1

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