员工临时任务分配合理性满意度调研

您好！为持续优化工作流程与任务管理，我们诚邀您参与本次关于“临时任务分配合理性”的匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解现状并做出改进。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您所在的部门/团队是？

技术研发部

产品部

市场与销售部

运营部

人力资源部

财务部

行政与后勤部

其他

Q2:您目前的工作岗位级别是？

基层员工

项目/团队负责人

中层管理者

高层管理者

Q3:在过去一个月中，您平均每周收到多少次需要紧急处理的临时任务？

0-1次

2-3次

4-5次

6次及以上

Q4:总体而言，您对临时任务的分配流程（如通知方式、任务下达清晰度）感到满意吗？

分数

标签

Q5:临时任务的下达通常通过哪种渠道？

即时通讯工具（如微信、钉钉）

邮件

口头通知

项目管理工具（如Jira、Trello）

其他

Q6:临时任务的目标和要求通常表述得有多清晰？

分数

标签

Q7:您认为临时任务主要来源于哪些方面？（可多选）

直属上级

跨部门同事

公司高层

客户需求

突发系统/技术问题

市场环境变化

其他

Q8:在分配临时任务时，管理者是否会考虑您当前的工作负荷？

总是会

经常会

偶尔会

很少会

几乎不会

Q9:您认为临时任务与您的核心职责及专业能力的匹配度如何？

分数

标签

Q10:临时任务的完成时限通常是否合理？

总是很合理，时间充裕

大部分合理

有时紧张，有时宽松

大部分时间紧张

总是非常紧张，难以完成

Q11:为完成临时任务，您通常需要哪些支持？（可多选）

更明确的任务指引

更多的时间

相关的技能培训

不需要额外支持

其他

Q12:完成临时任务对您原定工作计划的影响程度如何？

影响很小，可以轻松协调

有一定影响，但可以接受

影响较大，需要加班或调整计划

影响非常大，经常导致原计划延期

Q13:您认为临时任务的完成质量与成果，在绩效考核中得到了公平的体现吗？

分数

标签

Q14:在您完成一项有价值的临时任务后，通常能获得怎样的反馈或认可？

有正式的表扬或奖励

有上级或同事的口头认可

很少得到反馈

几乎没有得到任何反馈

Q15:您认为当前临时任务分配机制存在的主要问题是什么？（可多选）

分配不均衡，集中在少数人

任务优先级不明确

沟通不充分，信息不对称

缺乏对员工能力和负荷的评估

缺乏完成后的复盘与反馈

没有问题，机制良好

其他

Q16:您认为是否有必要建立一个更规范的临时任务申请与分配流程？

非常有必要

有一定必要

无所谓

不太必要

完全没必要

Q17:总体来看，临时任务对您个人能力提升和工作成就感的贡献有多大？

分数

标签

Q18:如果0分代表“极不合理”，10分代表“极合理”，您会给当前公司的临时任务分配合理性打多少分？

选项1

Q19:您希望公司在优化临时任务管理方面优先采取哪些措施？（可多选）

建立统一的线上任务管理平台

明确临时任务的申请与审批流程

加强对管理者分配任务的培训

建立任务负荷与能力的匹配机制

完善任务完成后的反馈与激励

定期复盘临时任务的成效

其他

Q20:对于如何更合理、高效地分配与管理临时任务，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

员工临时任务分配合理性满意度调研

介绍

本模板旨在评估企业临时任务分配的合理性。帮助您收集员工反馈、识别流程痛点、优化管理机制，适合人力资源和团队管理者提升任务管理效率和员工满意度。

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