员工强制休息制度落实满意度调研

员工强制休息制度落实满意度调研

您好！本次调研旨在了解公司强制休息制度的落实情况及您的真实感受。您的反馈将帮助我们优化制度，更好地保障员工健康与工作效率。问卷匿名，请放心填写。

Q1:您所在的部门是？

技术研发部

产品与设计部

市场与销售部

运营与客服部

行政与人事部

财务与法务部

其他

Q2:您是否清楚了解公司现行的“强制休息制度”的具体规定（如休息时长、时段等）？

非常清楚

基本清楚

不太清楚

完全不清楚

Q3:在您的工作日中，您是否能按照制度规定，完整地执行强制休息？

总是能

经常能

偶尔能

几乎不能

完全不能

Q4:哪些因素最常影响您执行强制休息？（可多选）

工作任务紧急，无法中断

团队氛围或领导未带头执行

个人工作习惯，忘记休息

休息设施或环境不便利

担心休息影响工作进度或评价

制度本身缺乏监督或提醒机制

其他

Q5:您认为当前的强制休息时长设置是否合理？请评分（1分=非常不合理，5分=非常合理）

分数

标签

Q6:您认为强制休息的时段安排（如上午/下午固定时段）是否合适？

非常合适，符合工作节奏

基本合适

一般，有待优化

不太合适，与工作高峰冲突

非常不合适

Q7:在强制休息期间，您通常如何进行休息？

离开工位活动身体（如散步、伸展）

在休息区放松（如聊天、阅读）

处理个人事务（如回私人消息）

仍在思考或处理工作

其他方式

Q8:强制休息后，您感觉对缓解工作疲劳、恢复精力的效果如何？请评分（1分=毫无效果，5分=效果显著）

分数

标签

Q9:您所在的团队或直属领导对执行强制休息制度的支持程度如何？请评分（1分=完全不支持，5分=非常支持）

分数

标签

Q10:公司是否有有效的提醒或监督机制来确保员工执行休息？

有明确且有效的机制（如系统提醒、专人检查）

有机制但执行流于形式

没有明确的机制，主要靠自觉

不清楚

Q11:总体而言，您向同事推荐公司目前这套强制休息制度的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q12:您认为强制休息制度带来了哪些积极影响？（可多选）

提升了下午的工作效率

减少了眼睛和身体的疲劳感

改善了团队间的非正式沟通

增强了公司对员工关怀的感知

帮助建立了更健康的工作节奏

尚未感受到明显积极影响

其他

Q13:您认为当前制度在哪些方面最需要改进？（可多选）

休息时长的灵活性

休息时段的可调整性

管理层的示范与推动

休息环境与设施的完善

制度的宣传与培训

执行监督与反馈机制

与企业文化的融合

其他

Q14:与未实行强制休息制度前相比，您的工作满意度有何变化？

显著提升

略有提升

没有变化

略有下降

显著下降

Q15:您是否曾因未执行强制休息而受到提醒或沟通？

经常有

偶尔有

从未有过

不清楚是否有此机制

Q16:您认为强制休息制度对维持长期的工作热情与健康是否有帮助？请评分（1分=毫无帮助，5分=帮助极大）

分数

标签

Q17:对于如何更好地落实强制休息制度，使其真正惠及员工，您有何具体的意见或建议？

填空1

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