员工产假陪护服务支持满意度调研

亲爱的同事，您好！为深入了解公司产假陪护服务的使用体验，持续优化相关支持政策，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见对我们至关重要，请根据您的实际情况填写。

Q1:您目前所处的角色是？

休产假的员工本人

休陪产假的员工本人

为休产假/陪产假同事提供支持的直属上级

HR/行政相关支持人员

Q2:您（或您的同事）最近一次使用产假/陪产假是在什么时候？

3个月内

3-6个月前

6-12个月前

1年以前

Q3:总体而言，您对公司产假/陪产假政策的了解程度如何？

分数

标签

Q4:从0到10分，您有多大意愿向公司内其他同事推荐我们目前的产假/陪产假支持服务？

选项1

Q5:您认为公司提供的产假/陪产假申请流程是否清晰、便捷？

非常清晰便捷

比较清晰

一般

比较繁琐

非常繁琐不清晰

Q6:在申请和休假过程中，您主要通过哪些渠道获取信息和支持？（可多选）

公司内部政策文件/员工手册

直属上级

HR部门

行政/IT支持部门

内部沟通平台（如企业微信、钉钉等）

有经验的同事

其他

Q7:HR部门在产假/陪产假相关事务上的响应速度和支持力度如何？

分数

标签

Q8:您的直属上级在您（或您的同事）休假期间，对工作交接的安排和支持是否到位？

分数

标签

Q9:除了法定假期外，您认为公司还可以提供哪些额外的支持或福利？（可多选）

更灵活的返岗过渡期安排

育儿津贴或补贴

母婴室/家庭关怀设施升级

线上育儿知识讲座或资源

心理咨询或家庭关系辅导

弹性工作制（如居家办公）支持

其他

Q10:您（或您的同事）返岗后，团队和上级是否提供了足够的适应支持？

非常充足，顺利过渡

比较充足

一般

支持不足，适应有困难

完全没有支持

Q11:公司内部关于生育、育儿相关话题的氛围是否友好、包容？

分数

标签

Q12:您认为目前公司在产假陪护支持方面，最需要改进的环节是？（可多选）

政策宣导与透明度

申请流程的简化

HR部门的专业支持

直属上级的管理意识与技巧

团队同事的理解与协作

返岗后的工作安排与职业发展

福利待遇的丰富性

其他

Q13:与同行业或您了解的其他公司相比，您认为我司的产假陪护服务处于什么水平？

领先水平

中等偏上

中等水平

中等偏下

落后水平

不了解

Q14:对于如何更好地支持处于产假/陪产假阶段的员工及其家庭，您是否有具体的建议或期待？

填空1

Q15:请分享一个您在申请、休假或返岗过程中，感到特别满意或需要改进的具体事例（选填）。

填空1

Q16:未来，您是否愿意参与公司组织的关于工作与家庭平衡、育儿经验分享等相关活动？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q17:综合所有体验，您对公司当前为员工提供的产假陪护服务整体满意度如何？

分数

标签

员工产假陪护服务支持满意度调研

介绍

本模板旨在收集员工对产假陪护服务的体验反馈。帮助您评估政策满意度、识别流程痛点、优化支持体系，适合企业HR和管理者提升员工关怀水平。

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