员工长辈护理假政策满意度调研

员工长辈护理假政策满意度调研

尊敬的同事，您好！为深入了解公司长辈护理假政策的实施效果与员工体验，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们优化政策，更好地支持您平衡工作与家庭责任。所有信息仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您是否了解公司现行的长辈护理假政策？

非常了解

基本了解

听说过，但不清楚细节

完全不了解

Q2:您是否曾申请或考虑过申请长辈护理假？

是，已成功申请并使用过

是，申请过但未获批或未使用

考虑过，但最终未申请

从未考虑或申请过

Q3:请对长辈护理假政策的申请流程便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）

分数

标签

Q4:您认为政策中规定的请假时长是否合理？

非常合理，足够应对需求

基本合理

一般，勉强够用

不太合理，时长不足

非常不合理，远不能满足需求

Q5:您主要通过哪些渠道了解该政策？（可多选）

公司内部网站/系统

人力资源部邮件/通知

直接上级/团队领导

同事间交流

员工手册

其他

Q6:在申请或咨询过程中，您感受到的人力资源部门支持力度如何？

非常支持，响应迅速且专业

比较支持，能解决问题

一般，响应较慢或解答不清

不太支持，态度消极

未接触过

Q7:从0到10分，您有多大意愿向其他有类似家庭需求的同事推荐申请本公司的长辈护理假？

选项1

Q8:您认为该政策在帮助您缓解家庭照护压力方面效果如何？

效果非常显著，大大缓解了压力

效果比较明显

效果一般，略有帮助

效果甚微，帮助不大

完全没有效果

Q9:您认为当前政策在哪些方面有待改进？（可多选）

申请资格条件（如亲属关系证明要求）

请假时长与天数

薪酬待遇（是否带薪、薪资比例）

申请流程与审批效率

政策宣传与透明度

对突发情况的灵活性

其他

Q10:使用护理假期间，您与团队的工作交接是否顺畅？

非常顺畅，有明确预案

比较顺畅，基本能交接

一般，存在一些沟通问题

不太顺畅，工作受到影响

不适用

Q11:您的直接上级对该政策的态度和支持程度如何？

非常理解和支持，主动关心

比较支持，能批准申请

态度中立，按章办事

不太支持，有微词或为难

不清楚/未沟通

Q12:请对公司整体关爱员工家庭责任的企业文化进行评分（1分非常不认同，5分非常认同）

分数

标签

Q13:与您了解的其他公司相比，您认为本公司长辈护理假政策处于什么水平？

领先水平，非常优厚

中等偏上，比较有竞争力

中等水平，行业普遍标准

中等偏下，有待提升

落后水平，亟需改善

不了解其他公司情况

Q14:除了假期本身，您希望公司还能提供哪些支持来帮助您照顾长辈？（可多选）

相关的咨询服务（如法律、医疗信息）

弹性工作制/远程办公选择

经济补助或补贴

照护技能培训或讲座

引入第三方专业护理资源推荐

建立员工互助小组

其他

Q15:该政策是否增强了您对公司的归属感和忠诚度？

显著增强

有所增强

没有明显影响

有所减弱

显著减弱

Q16:对于优化长辈护理假政策或相关配套支持措施，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

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