员工职业资格考试补贴满意度调研

您好！为评估公司职业资格考试补贴政策的实施效果，并持续优化相关支持体系，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的支持与配合！

Q1:您是否了解公司现行的职业资格考试补贴政策？

非常了解

基本了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q2:您是否曾申请过公司的职业资格考试补贴？

是，已成功获得补贴

是，但申请未通过

否，但未来有计划申请

否，且无申请计划

Q3:请对补贴申请流程的便捷性进行评分（1分：非常繁琐，5分：非常便捷）

分数

标签

Q4:您认为从提交申请到收到补贴的周期如何？

非常及时，在合理预期内

比较及时，基本满意

一般，周期偏长

非常缓慢，严重影响体验

Q5:您通过哪些渠道了解补贴政策信息？（可多选）

公司内部通知/公告

部门负责人传达

HR部门咨询

同事间交流

公司内部网站/知识库

其他

Q6:您认为当前的补贴金额（或报销比例）是否合理？

非常合理，足以覆盖主要成本

基本合理，可以接受

一般，勉强够用

不合理，补贴力度不足

Q7:您认为补贴政策应优先覆盖哪些考试类型？（可多选）

与岗位强相关的专业资格认证

通用技能证书（如语言、计算机）

管理类或领导力认证

学历提升相关考试

新兴领域或前沿技术认证

其他

Q8:在申请过程中，HR或相关支持部门的响应与协助是否及时有效？

非常及时有效

比较及时有效

一般

响应迟缓或协助不足

Q9:请对公司补贴政策的整体透明度进行评分（1分：非常不透明，5分：非常透明）

分数

标签

Q10:除了直接的考试费用补贴，您还希望公司提供哪些支持？（可多选）

提供考前培训或学习资源

给予考试复习假

组织经验分享或学习小组

对获得认证的员工给予公开表彰

将认证与薪酬、晋升更紧密挂钩

其他

Q11:获得补贴并通过考试后，您感觉对个人职业发展的帮助程度如何？

帮助非常大

有一定帮助

帮助一般

帮助不大

Q12:您认为该补贴政策对提升员工技能和公司整体竞争力的作用如何？

作用非常显著

作用比较明显

作用一般

作用有限

Q13:您认为当前政策在哪些方面有待改进？（可多选）

扩大补贴覆盖的考试范围

提高补贴金额或比例

简化申请和审批流程

加强政策的宣传和解读

缩短补贴发放周期

建立更清晰的认证与职业发展通道关联

其他

Q14:与同行业其他公司相比，您如何评价我司的这项福利政策？

明显优于同行

略优于同行

与同行相当

略逊于同行

不清楚同行情况

Q15:对于进一步完善职业资格考试补贴政策，您是否有其他具体的意见或建议？

填空1

Q16:基于您的整体体验，未来您是否会继续利用该政策支持个人考证？

一定会

可能会

不确定

可能不会

一定不会

Q17:您所在的部门是？

技术/研发部

市场/销售部

运营/客服部

行政/人事/财务部

其他职能部门

Q18:您在本公司的司龄是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

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介绍

本模板旨在评估企业职业资格考试补贴政策效果。帮助您收集员工反馈、分析流程效率、明确改进方向，适合企业HR和管理层优化员工培训与福利政策。

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