员工培训考核结果应用满意度调研

员工培训考核结果应用满意度调研

尊敬的同事，您好！本次调研旨在了解您对培训考核结果应用情况的看法与满意度，您的宝贵意见将帮助我们优化培训体系，更好地支持您的职业发展。问卷采用匿名方式，请根据您的真实感受填写。

Q1:您所在的部门

技术/研发部

市场/销售部

运营/客服部

人力资源部

财务/行政部

其他

Q2:您近一年内参与过公司组织的正式培训次数

0次

1-2次

3-5次

5次以上

Q3:您认为公司对培训考核结果的重视程度如何？

分数

标签

Q4:您是否清楚了解您的培训考核结果？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q5:您的培训考核结果主要应用于以下哪些方面？（可多选）

绩效评估与奖金

岗位晋升或调薪

后续培训需求分析

个人发展计划制定

团队或部门评优

未得到明确应用

其他

Q6:您对培训考核结果在绩效评估中的应用公平性满意度如何？

分数

标签

Q7:您对培训考核结果在晋升/调薪决策中发挥的作用满意度如何？

分数

标签

Q8:在您完成培训后，是否有上级或HR就考核结果与您进行过正式沟通？

总是有

经常有

偶尔有

很少有

从未有过

Q9:您对基于考核结果进行的沟通反馈质量（如针对性、建设性）满意度如何？

分数

标签

Q10:根据您的培训考核结果，公司为您提供了哪些后续支持？（可多选）

安排了进阶培训

指定了导师或教练

调整了工作任务

提供了学习资源

制定了改进计划

未提供明确支持

其他

Q11:您对基于考核结果提供的后续发展支持（如培训、辅导）有效性满意度如何？

分数

标签

Q12:您认为培训考核结果的应用，对您个人能力提升的促进作用有多大？

作用非常大

作用比较大

作用一般

作用比较小

几乎没有作用

Q13:您认为培训考核结果的应用，对您工作绩效的提升促进作用有多大？

作用非常大

作用比较大

作用一般

作用比较小

几乎没有作用

Q14:您有多大意愿向同事推荐积极参与公司的培训并认真对待考核？

选项1

Q15:您认为当前培训考核结果应用在哪些方面最需要改进？（可多选）

结果应用的透明度

与绩效/薪酬的关联度

后续支持的及时性与针对性

管理层的重视与推动

反馈沟通的机制

考核本身的科学性

其他

Q16:总体而言，您对公司当前培训考核结果应用的整体满意度如何？

分数

标签

Q17:对于如何更好地将培训考核结果应用于员工激励与发展，您有哪些具体的意见或建议？

填空1

相关推荐