员工岗前实操训练满意度调研

欢迎参加本次岗前实操训练满意度调研。您的宝贵意见将帮助我们持续优化培训内容与形式，提升新员工入职体验。请根据您的真实感受作答，所有信息将严格保密。

Q1:您参加的是哪个岗位的岗前实操训练？

技术/生产类

销售/客服类

行政/职能类

研发/设计类

其他

Q2:本次岗前实操训练的总时长是？

1天以内

2-3天

4-5天

1周

1周以上

Q3:请对本次培训的整体组织安排（如时间、场地、物料准备）进行评分（1-5分，5分为非常满意）

分数

标签

Q4:请对培训讲师的授课能力与专业水平进行评分（1-5分，5分为非常满意）

分数

标签

Q5:请对培训教材/资料的实用性与清晰度进行评分（1-5分，5分为非常满意）

分数

标签

Q6:请对实操训练环节的设备、工具或模拟环境的完备程度进行评分（1-5分，5分为非常满意）

分数

标签

Q7:培训内容与您未来实际工作的关联度如何？

非常高，完全对应

比较高，基本对应

一般，部分对应

比较低，关联不大

非常低，基本无关

Q8:培训的节奏（快慢）是否适合您的学习进度？

节奏太快，跟不上

节奏稍快，有些吃力

节奏适中，刚刚好

节奏稍慢，希望加快

节奏太慢，效率不高

Q9:您认为本次培训中，哪些环节对您帮助最大？（可多选）

理论讲解

操作演示

个人/小组练习

案例分析

模拟演练/考核

导师一对一指导

经验分享与答疑

Q10:您认为本次培训在哪些方面有待加强？（可多选）

培训时长

讲师水平

教材/课件质量

实操设备与环境

练习与辅导时间

培训内容深度

培训内容广度

互动性与趣味性

其他

Q11:通过本次培训，您对胜任岗位实操任务的信心提升程度如何？

信心大幅提升

信心有明显提升

信心有一定提升

信心提升不明显

没有提升

Q12:您有多大意愿向未来的新同事推荐本次岗前实操训练？（0-10分，10分表示非常愿意推荐）

选项1

Q13:您认为本次培训的考核方式（如有）是否公平、有效地评估了您的学习成果？

非常公平有效

比较公平有效

一般

不太公平有效

非常不公平有效

未进行考核

Q14:请分享一位在本次培训中给您留下深刻印象的讲师或导师，并说明原因。

填空1

Q15:对于未来的岗前实操训练，您最希望增加或改进哪一部分内容？

填空1

Q16:培训结束后，您是否获得了清晰的操作指引或后续支持渠道？

是，非常清晰

是，比较清晰

一般

不太清晰

完全没有

Q17:请用一句话总结您对本次岗前实操训练的整体感受。

填空1

Q18:您是否愿意在培训结束后，作为“学长/学姐”为下一批新员工提供简单的经验分享或指导？

非常愿意

愿意

可以考虑

不太愿意

不愿意

员工岗前实操训练满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业新员工岗前实操训练效果的标准化评估方案。帮助您收集培训反馈、评估讲师水平、分析内容实用性，适合企业HR和培训部门优化入职培训体系，提升新员工胜任力与满意度。

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