员工培训效果跟踪评估满意度调研

您好！为持续提升培训质量，有效评估培训效果，我们诚邀您参与本次满意度调研。您的反馈至关重要，将帮助我们优化未来的培训项目。本问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您最近一次参加的培训项目名称是？

新员工入职培训

专业技能提升培训

管理能力发展培训

产品知识培训

安全合规培训

其他

Q2:您参加本次培训的时间是？

1周内

1个月内

1-3个月内

3-6个月内

6个月以上

Q3:请对本次培训的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为本次培训内容的实用性如何？

非常实用，可直接应用于工作

比较实用，部分内容有帮助

一般，与实际工作关联不大

不太实用，内容与工作脱节

Q5:培训讲师的专业水平与授课能力如何？

非常专业，讲解清晰生动

比较专业，能够讲清要点

一般，讲解不够深入

有待提升，讲解不够清晰

Q6:培训材料的准备（如课件、手册等）是否充分且易于理解？

非常充分且易于理解

比较充分，基本能理解

一般，部分内容不够清晰

不够充分，影响学习效果

Q7:培训的组织安排（如时间、场地、设备等）是否合理？

非常合理，体验顺畅

比较合理，基本满足需求

一般，存在一些不便

不太合理，影响培训效果

Q8:本次培训对您以下哪些方面帮助最大？（可多选）

提升了专业知识与技能

解决了工作中的实际问题

拓宽了工作思路与方法

增强了团队协作意识

明确了个人职业发展方向

其他

Q9:您有多大意愿向其他同事推荐本次培训？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q10:培训结束后，您是否有机会将所学知识应用到实际工作中？

有充分机会，已开始应用

有一些机会，正在尝试应用

机会较少，应用有困难

几乎没有机会应用

Q11:请对培训后您个人工作绩效的提升程度进行评分（1分没有提升，5分提升非常显著）

分数

标签

Q12:您认为本次培训的时长安排是否合适？

非常合适

偏长，可适当缩短

偏短，希望增加内容

时长不合适，需要调整

Q13:您希望通过哪些方式获得更多的培训支持？（可多选）

线上课程/微课

线下集中面授

导师/教练辅导

实践项目/轮岗

同行经验分享会

自学资料库

Q14:您认为本次培训最值得肯定的优点是什么？

填空1

Q15:对于未来的培训，您最希望增加或改进哪方面的内容？

填空1

Q16:您是否愿意在未来的培训中担任分享者或内部讲师？

非常愿意

可以考虑

暂时没有计划

不愿意

Q17:对于培训效果的持续跟踪与评估，您有何建议？

填空1

Q18:您所在的部门是？

技术/研发部

市场/销售部

运营/客服部

人力资源部

财务/行政部

其他

Q19:您在公司的职级是？

基层员工

初级管理者

中级管理者

高级管理者

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介绍

本模板旨在提供企业员工培训效果评估的标准化调研方案。帮助您收集培训满意度、评估知识应用、分析绩效提升，适合企业人力资源和培训管理者优化培训体系。

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