员工技术等级评定公平性满意度调研

员工技术等级评定公平性满意度调研

您好！为持续优化公司技术等级评定体系，确保评定过程的公平、公正与透明，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将为我们提供重要参考，感谢您的支持与配合！

Q1:您目前所处的技术等级是？

初级工程师/技术员

中级工程师/技术员

高级工程师/技术员

专家/资深工程师

首席/架构师

其他

Q2:您最近一次参与技术等级评定的时间？

6个月内

6个月至1年内

1年至2年内

2年以上

尚未参与过

Q3:您对当前技术等级评定标准的清晰度（是否易于理解）满意吗？

分数

标签

Q4:您认为评定标准与您实际工作的技术要求和挑战的匹配度如何？

分数

标签

Q5:在您看来，当前评定标准主要侧重于哪些方面？（可多选）

技术知识掌握程度

项目实践经验与成果

技术创新与解决复杂问题能力

团队协作与沟通能力

文档编写与知识分享

对公司业务的贡献与影响

其他

Q6:您对评定流程的公开性和透明度满意吗？

分数

标签

Q7:在评定过程中，您是否能够获得充分的指导和反馈？

完全没有

很少

一般

比较充分

非常充分

Q8:您认为评定委员会的组成是否具有代表性和专业性？

分数

标签

Q9:您认为评定结果是否真实、客观地反映了您的技术水平？

完全不符合

不太符合

一般

比较符合

完全符合

Q10:与其他同事相比，您觉得评定过程对您是公平的吗？

分数

标签

Q11:您认为在评定过程中，哪些因素可能影响公平性？（可多选）

人际关系或主观印象

部门或团队间的差异

评定标准执行不一致

信息不透明或沟通不畅

评委个人偏好

历史评定结果的惯性影响

其他

Q12:您对评定结果的应用（如薪酬、晋升、培训机会等）感到满意吗？

分数

标签

Q13:如果您对评定结果有异议，现有的申诉渠道是否畅通有效？

不清楚有申诉渠道

渠道存在但无效

一般

比较有效

非常有效

Q14:总体而言，您有多大可能向同事推荐公司的技术等级评定体系？（0-10分）

选项1

Q15:您希望公司在技术等级评定方面优先改进哪些环节？（可多选）

优化评定标准，使其更贴近实际工作

提升评定流程的透明度与公开性

加强评定前的辅导与沟通

确保评定委员会的专业性与公正性

完善评定结果的应用与激励

建立更有效的反馈与申诉机制

定期回顾并更新评定体系

其他

Q16:对于提升技术等级评定的公平性与满意度，您还有哪些具体的建议或意见？

填空1

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