员工职业技能等级晋升满意度调研问卷

Q1:您目前所处的职业技能等级是？

Q2:您在本公司的累计工作年限是？

Q3:您是否经历过公司的职业技能等级晋升？

Q4:总体而言，您向同事推荐参与公司职业技能等级晋升的可能性有多大？

Q5:请对当前晋升制度的“公平性”（如标准明确、过程透明）进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:请对当前晋升制度的“清晰度”（如等级定义、申请条件、流程步骤清晰易懂）进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:请对晋升评审过程的“专业性”（如评委构成、评审依据、反馈质量）进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:请对晋升结果反馈的“及时性与有效性”（如通知及时、反馈具体、有助于后续改进）进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:在您看来，当前晋升评审主要依据哪些方面？（可多选）

Q10:您认为晋升所需的技能标准与您实际岗位要求的相关性如何？

Q11:为准备晋升，您通常通过哪些途径提升技能？（可多选）

Q12:请对公司为您提供的晋升相关支持（如培训资源、导师指导、准备时间等）进行满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q13:晋升成功后，相关的薪酬福利调整是否及时、合理？

Q14:您认为晋升机制对您个人职业发展的激励作用如何？

Q15:您认为当前晋升体系最需要改进的环节是？（可多选）

Q16:与同行业其他公司相比，您认为本公司的职业技能等级晋升体系处于什么水平？

Q17:对于晋升评审中“专业技能/知识考核”的方式或内容，您有何具体建议？

Q18:您希望公司在员工准备晋升阶段，提供哪些额外的支持或资源？

Q19:您未来1-2年内是否有明确的晋升计划或意愿？

Q20:请分享一次您参与晋升评审（无论成功与否）的具体经历或感受，以及它带给您的启发。

Q21:关于职业技能等级晋升体系，您还有哪些其他意见或建议？