员工内部竞聘公示透明度满意度调研

员工内部竞聘公示透明度满意度调研

尊敬的同事，您好！为持续优化公司内部竞聘流程，提升竞聘公示环节的透明度与公平性，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将为我们提供重要参考，感谢您的支持与配合！

Q1:您是否了解公司内部竞聘的流程？

非常了解

基本了解

不太了解

完全不了解

Q2:您是否曾参与过公司内部竞聘（包括作为申请者或关注者）？

是，曾作为申请者参与

是，曾作为关注者/观察者

否，从未参与或关注

Q3:您认为公司内部竞聘的公示环节是否足够重要？

非常重要，是公平公正的基石

比较重要

一般

不太重要

Q4:请对当前内部竞聘岗位的“公示渠道”的广泛性进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q5:您通常通过哪些渠道获知内部竞聘公示信息？（可多选）

公司内部网站/公告栏

部门邮件/通知

企业微信/钉钉等内部通讯工具

直属领导/同事口头传达

其他

Q6:您认为竞聘公示的发布时间（从发布到申请截止）是否充足？

非常充足

基本充足

时间偏紧

时间过短，容易错过

Q7:请对竞聘公示中“岗位职责与要求”描述的清晰度与准确性进行评分（1-5分，1分为非常不清晰，5分为非常清晰）

分数

标签

Q8:请对竞聘公示中“任职资格与条件”描述的明确性进行评分（1-5分，1分为非常不明确，5分为非常明确）

分数

标签

Q9:您认为竞聘公示中，对于“选拔流程与标准”（如笔试、面试、评估方式等）的说明是否充分？

非常充分

比较充分

一般

不够充分

完全没有说明

Q10:您认为竞聘公示中，对于“评审委员会构成”的信息是否应该公开？

应该完全公开

可以公开部分信息（如部门）

无需公开

不确定

Q11:在竞聘结果公示环节，您认为公布的信息应包括哪些？（单选，选择您认为最核心的一项）

仅公布最终入选者姓名

公布入选者姓名及原岗位

公布所有候选人得分或排名

公布详细的评审意见摘要

Q12:您认为当前竞聘公示在哪些方面有待提升？（可多选）

公示信息更详细（如评分标准）

公示渠道更统一、醒目

公示时间更充裕

增加对落选者的反馈机制

增强流程的互动与答疑

其他

Q13:总体而言，您对公司内部竞聘公示环节的透明度满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:基于您目前的体验，您有多大意愿向同事推荐参与公司的内部竞聘？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q15:您认为提高公示透明度，对提升员工参与内部竞聘的积极性影响大吗？

影响非常大

影响较大

影响一般

影响较小

没有影响

Q16:对于提升内部竞聘公示的透明度、公平性与员工信任度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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