新员工转正评价公平性满意度调研

新员工转正评价公平性满意度调研

亲爱的同事，您好！为持续优化公司新员工转正评价流程，确保其公平、公正、透明，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将直接帮助我们改进相关工作。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您是否经历过公司的转正评价流程？

是，我已完成转正

是，我正在进行转正

否，我尚未经历

Q3:您认为公司现行的新员工转正评价标准是否清晰、明确？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰

Q4:在转正评价前，您是否清楚了解评价的具体维度、考核项和达标要求？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q5:您认为转正评价的流程（如自评、上级评、HR审核等环节）设计是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q6:在评价过程中，您的直接上级是否与您进行了充分、有效的沟通与反馈？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

完全没有

Q7:您认为评价结果（通过/不通过）是否真实、准确地反映了您试用期的工作表现？

完全符合

基本符合

一般

不太符合

完全不符合

Q8:整体而言，您向其他新同事推荐公司当前转正评价流程的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q9:您认为转正评价的结果是否受到非工作表现因素（如人际关系、个人背景等）的不当影响？

完全没有影响

影响很小

有一定影响

影响较大

影响非常大

Q10:您认为不同部门或团队之间的转正评价标准与尺度是否一致、公平？

非常一致公平

比较一致公平

一般

不太一致公平

非常不一致不公平

Q11:在您看来，当前转正评价流程中，哪些方面最需要改进？（可多选）

评价标准模糊

流程环节复杂

上级反馈不足

HR支持不够

结果申诉渠道不畅

评价周期过长

其他

Q12:如果对转正评价结果有异议，您是否了解并信任公司的申诉渠道与处理机制？

非常了解且信任

了解但持保留态度

不了解但相信公司会处理

不了解且不信任

完全不知道有申诉渠道

Q13:公平的转正评价对您留任公司的意愿影响程度如何？

影响非常大

影响比较大

一般

影响较小

没有影响

Q14:请对转正评价过程中，HR部门提供的支持与指导进行评分。（1-5星，1星=非常不满意，5星=非常满意）

分数

标签

Q15:与您所知的同行业其他公司相比，您认为本公司的转正评价公平性处于什么水平？

显著优于同行

略优于同行

与同行相当

略差于同行

显著差于同行

Q16:为提升转正评价的公平性与员工满意度，您最重要的建议是什么？

填空1

Q17:您是否愿意在后续作为员工代表，参与转正评价制度的优化讨论？

非常愿意

可以考虑

不太愿意

完全不愿意

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