新员工部门介绍服务满意度调研

新员工部门介绍服务满意度调研

欢迎参加本次调研！本问卷旨在了解您对入职后部门介绍服务的感受与评价，您的反馈将帮助我们优化新员工融入体验。请根据您的真实情况填写。

Q1:您入职公司多长时间？

1周以内

1周-1个月

1-3个月

3-6个月

6个月以上

Q2:您所在的部门是？

技术研发部

产品部

市场与销售部

运营部

人力资源部

财务部

行政部

其他

Q3:请对部门介绍的整体安排（如时间、地点、流程）进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q4:部门介绍的内容是否清晰、全面地让您了解了部门的主要职责与目标？

非常清晰全面

比较清晰全面

一般

不太清晰全面

非常不清晰全面

Q5:在部门介绍中，哪些部分对您帮助最大？（可多选）

部门架构与团队成员介绍

核心业务流程与工作规范

部门当前重点项目与目标

部门文化与合作方式

常用工具与资源指引

与上下游部门的协作关系

Q6:介绍人的讲解是否专业、有耐心，并乐于解答您的问题？

非常专业且有耐心

比较专业且有耐心

一般

不太专业或耐心

非常不专业且无耐心

Q7:请对部门介绍材料的准备情况（如PPT、文档、图表等）进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q8:部门介绍是否提供了充分的互动与提问机会？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

完全没有

Q9:您认为当前的部门介绍在哪些方面可以改进？（可多选）

增加更多实际案例分享

提供更详细的书面资料或手册

延长介绍时间或分多次进行

邀请更多老员工分享经验

增加团队破冰或互动环节

内容更聚焦于新员工初期最需了解的信息

Q10:通过部门介绍，您对快速融入团队并开始工作的信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

完全没有信心

Q11:您有多大可能向未来的新同事推荐本次部门介绍服务？（0-10分）

选项1

Q12:与您入职前对部门的期望相比，本次介绍是否符合或超出了您的预期？

远超预期

符合预期

基本符合预期

略低于预期

远低于预期

Q13:请分享一个在部门介绍过程中让您印象最深刻的瞬间或收获。

填空1

Q14:对于完善新员工部门介绍服务，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q15:您是否愿意在后续作为分享者，参与对新员工的部门介绍？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

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