员工企业开放日参与度满意度调研

亲爱的同事，您好！感谢您参与本次企业开放日活动。为了解您的参与体验，持续优化未来活动，我们诚邀您花几分钟时间填写此问卷。您的所有反馈都将被严格保密，仅用于内部改进。感谢您的支持！

Q1:您是否参加了本次企业开放日活动？

是，全程参与

是，部分参与

否，未参与

Q2:您是通过何种渠道了解到本次开放日活动的？

公司内部邮件/通知

部门主管/同事告知

公司内部公告栏/海报

企业微信/钉钉等办公软件

其他

Q3:请对本次开放日的整体组织安排（如时间、地点、流程）进行评分（1分：非常不满意，5分：非常满意）

分数

标签

Q4:您认为本次开放日的时长是否合适？

太短，意犹未尽

适中，刚刚好

太长，有些疲惫

Q5:您参与了开放日的哪些环节？（可多选）

公司/业务介绍宣讲

办公环境参观

技术/产品展示体验

与高管/资深员工面对面交流

团队互动/破冰游戏

茶歇/自由交流

其他

Q6:请对“公司/业务介绍宣讲”环节的内容与呈现效果进行评分（1分：非常不满意，5分：非常满意）

分数

标签

Q7:请对“办公环境参观”环节的引导与讲解进行评分（1分：非常不满意，5分：非常满意）

分数

标签

Q8:请对“技术/产品展示体验”环节的互动性与趣味性进行评分（1分：非常不满意，5分：非常满意）

分数

标签

Q9:请对“与高管/资深员工面对面交流”环节的收获与沟通氛围进行评分（1分：非常不满意，5分：非常满意）

分数

标签

Q10:通过本次开放日，您对公司文化、业务或团队的了解是否有所加深？

显著加深

有所了解

了解有限

没有变化

Q11:本次开放日最吸引您或让您印象最深刻的是什么？（可多选）

公司的发展战略与前景

创新的技术与产品

开放、活力的工作氛围

专业、友善的同事

舒适、现代的办公环境

高管/导师的分享

互动环节的趣味性

其他

Q12:您认为本次开放日活动的信息量如何？

信息量过大，难以消化

信息量丰富且适中

信息量不足，希望了解更多

Q13:您认为未来开放日活动可以增加或改进哪些方面？（可多选）

增加更多实操/动手体验环节

安排更深入的部门/业务线专项介绍

提供更多与不同团队同事交流的机会

优化活动流程与时间安排

改善茶歇/餐饮质量与种类

增加纪念品或活动礼品

提前提供更详细的活动日程与介绍材料

其他

Q14:基于本次体验，您有多大可能向朋友或家人推荐参加我司的开放日活动？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q15:您未来是否愿意再次参与公司举办的类似开放日或文化体验活动？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q16:对于本次开放日活动，您还有哪些具体的意见或建议？（如环节设置、内容、服务等）

填空1

Q17:您的岗位类型属于？

技术/研发类

产品/设计类

市场/运营类

销售/商务类

职能支持类（人力、财务、行政等）

其他

Q18:您在本公司的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

员工企业开放日参与度满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业开放日活动后的员工满意度调研解决方案。帮助您评估活动效果、收集参与体验、识别改进方向，适合企业HR与行政部门用于优化员工活动、提升文化凝聚力。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

员工企业开放日参与度满意度调研

相关推荐