员工代表履职满意度调研问卷

尊敬的同事,您好!为持续优化员工代表工作机制,更好地倾听员工心声、维护员工权益,我们特开展本次匿名调研。您的真实反馈对我们至关重要,问卷预计耗时5-8分钟,感谢您的参与!

Q1:您是否清楚了解本单位的员工代表是谁?

非常清楚
比较清楚
一般
不太清楚
完全不清楚

Q2:您认为员工代表在传达员工意见和诉求方面做得如何?

非常及时有效
比较及时有效
一般
不太及时有效
完全无效

Q3:您认为员工代表在向您反馈公司决策或信息方面做得如何?

非常清晰及时
比较清晰及时
一般
不太清晰及时
几乎不反馈

Q4:请对员工代表在维护员工合法权益方面的表现进行评分(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q5:请对员工代表在促进劳资沟通、营造和谐氛围方面的表现进行评分(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q6:您通常通过哪些渠道了解到员工代表的工作信息?(可多选)

公司内部公告/邮件
部门/团队会议
员工代表直接沟通
同事间交流
公司内部社交平台/群组
其他

Q7:您认为员工代表在参与公司相关会议(如职代会、座谈会等)前,是否充分征求了您的意见?

总是充分征求
经常征求
偶尔征求
很少征求
从未征求

Q8:您对员工代表的提案质量(如针对性、可行性等)是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q9:当您向员工代表反映问题或提出建议后,通常能得到怎样的回应?

及时回复并积极推动解决
有回复但解决进展缓慢
有回复但无实质行动
很少或没有回复
从未反映过

Q10:您希望员工代表未来在哪些方面加强工作?(可多选)

薪酬福利
职业发展
工作环境与安全
企业文化与活动
管理制度与流程
员工关怀与帮扶
其他

Q11:总体而言,您对现任员工代表的履职能力是否信任?

非常信任
比较信任
一般
不太信任
完全不信任

Q12:如果0分代表“完全不会推荐”,10分代表“极有可能推荐”,您有多大可能向其他同事推荐您所在的员工代表?

选项1

Q13:您认为员工代表的选举过程是否公平、公正、公开?

非常公平公正公开
比较公平公正公开
一般
不太公平公正公开
完全不清楚选举过程

Q14:您认为目前员工代表与普通员工之间的沟通频率是否足够?

非常足够
比较足够
一般
不太足够
完全不够

Q15:您更倾向于通过哪种形式与员工代表进行沟通?(可多选)

面对面单独交流
小型座谈会
线上匿名问卷/渠道
邮件/即时通讯工具
通过直属上级转达
其他

Q16:您认为员工代表在平衡员工利益与公司发展方面做得如何?

平衡得很好
平衡得较好
一般
平衡得较差
完全偏向某一方

Q17:您对员工代表的工作方式或具体履职行为,有什么具体的改进建议?

填空1

Q18:您是否愿意在未来的员工代表选举中参选或投票?

非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意

Q19:请描述一件您印象中员工代表做得最好或最让您满意的事情(可选填)。

填空1

Q20:与上一届员工代表相比,您认为本届员工代表的工作是否有进步?

进步非常明显
有一定进步
差不多
略有退步
退步明显
不清楚上一届情况

Q21:您所在的部门/团队,同事对员工代表的总体评价更倾向于?

普遍积极认可
大部分认可
褒贬不一
负面评价较多
完全不关心/不了解

Q22:请对员工代表的责任心与工作投入度进行评分(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q23:如果让您用一句话总结对员工代表的期望,会是什么?

填空1
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员工代表履职满意度调研问卷
介绍
本模板旨在评估员工代表履职满意度并收集改进建议。帮助您了解代表认知度、评估沟通效果、分析信任水平,适合企业管理层和 HR 部门优化员工代表工作机制。
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