员工中层授权赋能满意度调研

员工中层授权赋能满意度调研

您好！本次调研旨在了解您对当前公司授权赋能状况的真实感受与看法。您的反馈将帮助我们优化管理机制，提升组织效能。问卷匿名，请放心填写。

Q1:您在公司担任的职位层级是？

基层管理者

中层管理者

高级管理者

Q2:您在当前管理岗位上的任职年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:总体而言，您有多大意愿向其他优秀管理者推荐我们公司的授权赋能环境？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q4:您认为公司高层对中层管理者的信任程度如何？

分数

标签

Q5:在您负责的业务范围内，您被授予的决策自主权有多大？

分数

标签

Q6:在您的工作中，哪些方面的授权让您感到比较满意？（可多选）

财务审批权限

人事任免与考核权

项目立项与资源调配权

业务流程优化决策权

跨部门协作主导权

市场活动自主决策权

其他

Q7:您认为当前授权赋能机制中存在的主要障碍有哪些？（可多选）

授权边界模糊，责任不清

流程繁琐，审批链条过长

高层干预过多

缺乏相应的资源支持

风险承担机制不明确

信息不透明，决策依据不足

其他

Q8:公司提供的培训与发展机会，对提升您的授权后履职能力帮助有多大？

分数

标签

Q9:当您做出决策并承担相应责任时，通常能获得来自上级的何种反馈？

主要以批评和问责为主

问责与指导并存

给予肯定并共同复盘优化

充分信任，极少过问

Q10:您认为公司的信息系统（如数据看板、管理平台）对您进行自主决策的支持度如何？

分数

标签

Q11:在跨部门协作中，您被赋予的协调与决策权限是否充足？

非常不充足，处处受限

不太充足，常需向上请示

基本充足

比较充足，能有效推动

非常充足，有主导权

Q12:您希望公司在哪些方面进一步加强对中层管理者的赋能？（可多选）

简化审批流程，下放更多权限

增加专项培训与能力建设

建立更清晰的授权清单与责任边界

提供更充分的预算与资源保障

完善容错与激励机制

加强信息共享与透明度

其他

Q13:当前的授权赋能环境，在多大程度上激发了您和您团队的工作积极性与创造力？

分数

标签

Q14:您是否清晰了解在授权范围内行事时，公司为您提供的风险保障或支持机制？

完全不了解

不太了解

了解一部分

比较了解

非常了解

Q15:请分享一个您亲身经历的、关于“授权”或“未能被授权”的具体事例，并简述其影响。（选填）

填空1

Q16:综合来看，您对公司在“中层授权赋能”方面的未来改善信心有多大？

分数

标签

Q17:对于提升公司整体的授权赋能水平，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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