员工内部推荐奖励兑现满意度调研

感谢您参与本次内部推荐奖励兑现满意度调研。您的反馈对我们优化推荐流程、提升员工体验至关重要。本次调研为匿名，请根据您的真实经历和感受填写。

Q1:您在过去一年内，是否成功推荐过候选人入职？

是，且已成功兑现奖励

是，但奖励尚未兑现

否，未曾推荐

Q2:您最近一次成功推荐并兑现奖励的流程，发生在多久以前？

3个月内

3-6个月

6-12个月

1年以上

Q3:您对内部推荐奖励政策的了解程度如何？

非常了解

比较了解

一般

不太了解

完全不了解

Q4:您是通过何种渠道了解到公司内部推荐奖励政策的？

公司内部公告/邮件

HR部门/同事介绍

团队经理/主管告知

员工手册

其他

Q5:请对内部推荐奖励政策的吸引力进行评分（1-5分，1分为非常不吸引，5分为非常吸引）

分数

标签

Q6:您认为当前推荐奖励的金额或形式是否合理？

非常合理，有足够激励性

比较合理

一般

不太合理，激励性不足

非常不合理

Q7:您认为哪些因素最能激励您进行内部推荐？（可多选）

现金奖励

礼品/购物卡

额外假期/调休

公开表彰/荣誉

与团队绩效挂钩

帮助公司找到优秀人才的责任感

其他

Q8:从您提交推荐信息到候选人正式入职，您认为此过程的沟通是否顺畅？

非常顺畅，信息透明

比较顺畅

一般

不太顺畅，信息有延迟

非常不顺畅，沟通不畅

Q9:在候选人入职后，关于奖励兑现的流程指引是否清晰明确？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰

Q10:从候选人满足奖励条件（如通过试用期）到您收到奖励，实际耗时多久？

1个月内

1-2个月

2-3个月

3个月以上

不适用/记不清

Q11:您对奖励兑现的及时性满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:奖励发放的方式（如并入工资、单独发放等）是否符合您的预期？

完全符合，非常方便

基本符合

一般

不太符合，略有不便

完全不符合，非常不便

Q13:在奖励兑现过程中，如有疑问，HR或相关部门的响应和支持是否及时有效？

非常及时有效

比较及时有效

一般

不太及时有效

非常不及时有效

未接触过

Q14:请对HR或相关部门在整个推荐及奖励兑现过程中的专业度进行评分（1-5分，1分为非常不专业，5分为非常专业）

分数

标签

Q15:基于您的整体体验，您有多大可能愿意继续向朋友推荐公司的内部推荐计划？（0-10分）

选项1

Q16:您认为当前内部推荐及奖励兑现流程在哪些环节可以优化？（可多选）

政策宣传与透明度

推荐信息提交便捷性

候选人进展跟踪

奖励条件确认与通知

奖励发放速度

问题咨询与反馈渠道

其他

Q17:您是否曾因为流程复杂或激励不足而放弃推荐合适的候选人？

是，经常

是，偶尔

否，从未

Q18:对于如何提升内部推荐计划的吸引力和体验，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q19:您的推荐行为是否受到过直接上级的鼓励或支持？

经常鼓励和支持

偶尔提及

从未提及

不适用

Q20:您认为成功的内部推荐，除了奖励，还应该获得什么？

更多的公开认可

与职业发展挂钩

参与新员工欢迎活动

不需要其他，奖励足够

其他

Q21:总体而言，您对公司当前的内部推荐奖励兑现体验满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

员工内部推荐奖励兑现满意度调研

介绍

本模板旨在评估员工对内部推荐奖励兑现流程的满意度。帮助您收集反馈、识别流程瓶颈、优化激励政策，适合企业HR和管理者提升人才引进效率。

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