员工长期服务奖金发放满意度调研

您好！为持续优化公司长期服务奖金发放机制，提升员工体验，我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，所有信息仅用于统计分析，感谢您的支持！

Q1:您在本公司的服务年限是？

1-3年

4-6年

7-10年

11-15年

16年及以上

Q2:您是否曾获得过公司的长期服务奖金？

是

否

Q3:整体而言，您向同事推荐本公司长期服务奖金机制的可能性有多大？（0分为“完全不推荐”，10分为“非常愿意推荐”）

选项1

Q4:您对长期服务奖金的金额设置满意度如何？

分数

标签

Q5:您对长期服务奖金的发放时间（如周年纪念日当月）满意度如何？

分数

标签

Q6:您对奖金发放流程的便捷性与透明度满意度如何？

分数

标签

Q7:您认为长期服务奖金最重要的价值体现在哪些方面？

物质奖励，改善生活

精神认可，获得荣誉感

激励长期留任

体现公司关怀文化

增强团队归属感

Q8:您是否清晰了解获得长期服务奖金的具体资格条件？

非常清楚

大致了解

不太清楚

完全不清楚

Q9:您认为奖金的计算方式（如与工龄、职级挂钩）是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q10:您通过哪些渠道了解到长期服务奖金的相关信息？

公司内部规章制度/员工手册

直属上级或HR告知

同事间交流

公司内部公告或邮件

其他

Q11:您对人力资源部门在奖金发放过程中的沟通与解释工作满意度如何？

分数

标签

Q12:与同行业其他公司相比，您认为本公司的长期服务奖金水平如何？

远高于行业水平

略高于行业水平

处于行业平均水平

略低于行业水平

远低于行业水平

不了解

Q13:您认为目前的长期服务奖金机制在哪些方面有待改进？

提高奖金金额

优化发放时间（如更灵活）

简化申请或确认流程

加强制度的宣传与解读

设立更多元化的奖励形式（如额外假期、培训机会等）

其他

Q14:长期服务奖金对您继续留在公司工作的激励作用有多大？

激励作用非常大

有一定的激励作用

激励作用一般

几乎没有激励作用

完全没有激励作用

Q15:您对长期服务奖金相关的个税计算与扣除方式的清晰度满意度如何？

分数

标签

Q16:您认为奖金的发放形式（如一次性发放）是否合适？

非常合适

比较合适

一般

不太合适

非常不合适

Q17:除了奖金，您希望公司以何种形式表彰长期服务的员工？

颁发荣誉证书或奖章

举办专门的表彰仪式或年会

提供额外的带薪假期

提供专属的培训或发展机会

公开表扬（如内刊、宣传栏）

其他

Q18:您是否曾就长期服务奖金事宜向公司提出过疑问或建议？

是

否

Q19:如果您曾提出过疑问或建议，公司方面的反馈和处理情况如何？（若未提出，请跳过）

填空1

Q20:总体而言，您对公司长期服务奖金制度的公平性评价如何？

分数

标签

Q21:关于长期服务奖金的发放，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工长期服务奖金发放满意度调研

介绍

本模板旨在评估员工对公司长期服务奖金发放机制的满意度。帮助您收集员工真实反馈、分析奖金制度的有效性、识别关键改进点，适合企业人力资源部门和管理层优化员工激励与长期留任策略。

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