员工同岗同酬落实情况满意度调研

Q1:您所在的部门/业务单元是？

Q2:您目前的职位层级是？

Q3:您在本公司的司龄是？

Q4:总体而言，您对公司目前“同岗同酬”政策的了解程度如何？（1分表示完全不了解，5分表示非常了解）

Q5:您主要通过哪些渠道了解公司的薪酬政策？（可多选，此处为单选，后续有多选题）

Q6:您认为公司现行的薪酬制度在“同岗位、同职级”的薪酬标准设定上，清晰度和公开性如何？（1分非常不清晰/不公开，5分非常清晰/公开）

Q7:在您看来，与您岗位相同、职级相近的同事之间，实际到手的薪酬水平差异大吗？

Q8:如果您感到存在薪酬差异，您认为可能的原因有哪些？（可多选）

Q9:对于上题选择的“其他”原因，请简要说明：

Q10:您认为公司的绩效评估体系，在支撑“同岗同酬、按绩取酬”方面，公平性和客观性如何？（1分非常不公平/不客观，5分非常公平/客观）

Q11:当您对薪酬有疑问或认为存在不公平时，您是否会主动提出？

Q12:您对目前公司提供的薪酬沟通和申诉渠道的畅通性与有效性满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q13:您认为“同岗同酬”政策的落实，对您的工作积极性和归属感有何影响？

Q14:您认为公司在落实“同岗同酬”方面，最需要加强或改进的是哪些环节？（可多选）

Q15:对于上题选择的“其他”环节，您的具体建议是：

Q16:基于您目前的了解与感受，您向公司内部其他同事推荐公司时，在“薪酬公平性”这一项上，您会打多少分？（0-10分，0分完全不会推荐，10分极有可能推荐）

Q17:综合考虑薪酬、福利、发展等因素，您对当前工作的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q18:与同行业、同岗位的市场薪酬水平相比，您认为公司的薪酬竞争力如何？

Q19:除了直接的货币薪酬，您还看重哪些方面的回报或认可？（可多选）

Q20:对于公司进一步落实“同岗同酬”，营造更公平的薪酬环境，您还有哪些具体的意见或建议？