员工即时奖励落地速度满意度调研

感谢您参与本次即时奖励落地速度满意度调研。您的宝贵意见将帮助我们优化奖励机制，提升员工体验。本次调研预计耗时5-8分钟，所有回答将严格保密。

Q1:您所在的部门/团队是？

销售部

市场部

技术研发部

产品部

运营部

客户服务部

人力资源部

行政部

财务部

其他

Q2:您在公司的职级是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:在过去一年中，您本人或您的团队获得过几次即时奖励？

0次

1-2次

3-5次

6次及以上

Q4:请对您最近一次获得的即时奖励，从提出到最终兑现的总体速度进行评分（1分非常慢，5分非常快）

分数

标签

Q5:在您最近一次获得的即时奖励中，从“奖励提名/审批通过”到“您得知奖励结果”大概用了多久？

当天内

1-3个工作日

4-7个工作日

8-15个工作日

超过15个工作日

Q6:在您最近一次获得的即时奖励中，从“您得知奖励结果”到“奖励实际发放/兑现”大概用了多久？

当天内

1-3个工作日

4-7个工作日

8-15个工作日

超过15个工作日

尚未兑现

Q7:基于您的体验，您有多大意愿向同事推荐公司的即时奖励机制？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常愿意推荐）

选项1

Q8:您认为当前即时奖励落地流程中，速度最慢的环节是？

提名/申请环节

上级审批环节

HR/财务复核环节

奖励公示/通知环节

奖金发放/礼品采购环节

其他

Q9:您认为哪些因素可能拖慢即时奖励的落地速度？（可多选）

审批流程过长，涉及层级多

审批人响应不及时

HR/财务等支持部门处理效率低

奖励规则不清晰，导致反复确认

系统/工具不便捷

预算申请或资金拨付流程复杂

其他

Q10:您认为即时奖励的“即时性”对激励效果的影响有多大？

影响非常大，延迟会严重削弱激励感

影响较大，延迟会减弱部分激励感

影响一般，奖励本身比速度更重要

影响很小，只要有奖励就行

Q11:您更希望即时奖励以何种形式快速兑现？（可多选）

现金红包（直接到账）

积分（可快速兑换礼品）

电子礼品卡（即时发放）

弹性休假（快速审批）

公开表扬/荣誉勋章（即时生效）

其他

Q12:请对公司当前即时奖励政策/规则的清晰度进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）

分数

标签

Q13:请对公司即时奖励流程的透明度（如进度可查询）进行评分（1分非常不透明，5分非常透明）

分数

标签

Q14:在奖励落地过程中，您是否能方便地查询进度或获得相关人员的协助？

非常方便，有明确渠道和负责人

比较方便，但需要主动询问

不太方便，经常找不到人

非常不方便，完全不知道找谁

Q15:为了加快即时奖励落地，您认为公司最应优先改进哪些方面？（可多选）

简化审批流程，减少不必要环节

明确各环节处理时限（SLA）

上线自动化或线上化流程系统

加强对审批人和处理人员的培训与考核

设立专项服务窗口或对接人

优化与财务/采购等部门的协作机制

其他

Q16:与公司其他类型的奖励（如年终奖、项目奖）相比，您认为即时奖励的落地速度如何？

明显更快

差不多

反而更慢

不清楚

Q17:请分享一个您认为处理得特别迅速或特别缓慢的即时奖励案例，并简述原因（可选）。

填空1

Q18:对于提升即时奖励的落地速度，您还有什么具体的建议或想法？

填空1

员工即时奖励落地速度满意度调研

介绍

本模板旨在评估企业即时奖励机制的落地效率与员工满意度。帮助您诊断奖励流程瓶颈、量化员工激励体验、收集优化建议，适合企业HR和管理者用于优化激励机制、提升员工积极性和组织效能。

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