员工个人奖金评定公平性满意度调研

员工个人奖金评定公平性满意度调研

您好！为持续优化公司激励机制，确保奖金评定过程的公平、公正与透明，我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们改进相关工作。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术研发类

产品与设计类

市场与销售类

运营与服务类

职能支持类（人力/财务/行政等）

其他

Q3:您对最近一次（或本年度）个人奖金评定的总体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:您认为奖金评定的标准是清晰、明确的吗？（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）

分数

标签

Q5:在奖金评定前，您是否清楚了解评定所依据的具体绩效指标和标准？

非常清楚

基本清楚

部分清楚

不太清楚

完全不清楚

Q6:从0到10分，您有多大意愿向同事推荐公司当前的奖金评定体系？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q7:您认为奖金评定的过程（如数据收集、评估、审核）是否足够透明？

非常透明

比较透明

一般

不太透明

非常不透明

Q8:在您看来，影响奖金评定的主要因素有哪些？（可多选）

个人业绩/目标完成度

团队整体绩效

工作态度与协作精神

上级主管的主观评价

工作年限/资历

岗位级别

与领导的关系

其他

Q9:您的直接上级在奖金评定过程中，与您进行过正式的沟通或反馈吗？

有，且沟通非常充分

有，但沟通比较简略

没有正式沟通，但有非正式提及

完全没有沟通

Q10:您认为奖金评定的结果是否真实、准确地反映了您的实际工作贡献？

完全反映

大部分反映

部分反映

小部分反映

完全不能反映

Q11:与同部门、同级别的同事相比，您认为您的奖金评定结果是公平的吗？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q12:您认为公司的奖金评定机制，在激励员工提升绩效方面效果如何？

激励效果非常显著

有一定激励效果

效果一般

激励效果较弱

几乎没有激励效果

Q13:如果您对评定结果有异议，您是否了解并信任公司的申诉或复议渠道？

非常了解且信任

了解但持观望态度

听说过但不了解细节

完全不了解

认为没有实际作用

Q14:您希望公司在奖金评定方面，最需要在哪些环节进行改进？（可多选）

制定更清晰、量化的评定标准

提升评定过程的透明度与公开性

加强评定前、后的双向沟通

确保评定执行的一致性，减少主观偏差

优化申诉与反馈机制

其他

Q15:总体而言，您对公司奖金评定体系的公平性打几分？（1分表示非常不公平，5分表示非常公平）

分数

标签

Q16:基于您目前的体验，您对未来奖金评定公平性的改善有信心吗？

非常有信心

比较有信心

不确定

信心不足

完全没有信心

Q17:对于如何进一步提升奖金评定的公平性、公正性与透明度，您是否有具体的意见或建议？

填空1

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