员工优秀员工宣传展示满意度调研

感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解您对近期优秀员工宣传展示活动的看法与感受，您的宝贵意见将帮助我们优化未来的宣传方式，更好地弘扬榜样力量。请根据您的真实体验作答。

Q1:您是否关注了近期举办的优秀员工宣传展示活动？

是，全程关注

是，部分关注

没有关注

Q2:总体而言，您对本次优秀员工宣传展示活动的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q3:您主要通过哪种渠道了解到本次优秀员工的宣传信息？

公司内部公告/邮件

宣传栏/海报

部门会议传达

同事间口口相传

公司内部社交平台（如企业微信、钉钉等）

其他

Q4:本次宣传展示活动在哪些方面给您留下了深刻印象？（可多选）

宣传形式的多样性

优秀员工事迹的真实性与感染力

视觉设计（如海报、视频）的质量

宣传覆盖的广度

互动环节的设置

对员工精神的激励作用

Q5:您认为宣传中展示的优秀员工事迹是否具有足够的代表性和榜样力量？

非常具有代表性，是学习的典范

比较有代表性

一般，事迹较为普通

缺乏代表性，难以引起共鸣

Q6:您认为宣传材料的呈现形式（如文案、图片、视频）是否生动、吸引人？

非常生动吸引人

比较生动

一般

比较枯燥

非常枯燥

Q7:宣传活动的频率（如每月、每季度）您认为是否合适？

频率适中，能保持关注度

频率略高，有些疲劳

频率略低，期待更多

不确定

Q8:您认为宣传展示的持续时长（如宣传期为一周或两周）是否足够？

时长足够，信息能被充分接收

时长略长，后期关注度下降

时长不足，还没注意到就结束了

不确定

Q9:您更希望未来通过哪些形式了解优秀员工的事迹？（可多选）

专题图文推送

短视频/微纪录片

线下事迹报告会/分享会

内部刊物专栏

数字化互动展厅/H5页面

团队内部学习讨论

Q10:本次宣传是否有效增进了您对优秀同事的了解与认可？

非常有效，加深了了解和敬佩

比较有效，有一定了解

效果一般，了解有限

几乎没有效果

Q11:优秀员工的宣传是否对您个人的工作积极性和目标感产生了积极影响？

有非常积极的激励作用

有一定激励作用

影响不大

没有影响

Q12:您认为宣传内容在体现公司价值观和文化方面做得如何？

非常好，紧密契合

比较好

一般，关联性不强

不好，未能体现

Q13:您是否愿意主动向他人（如新同事、团队成员）分享或推荐这些优秀员工的事迹？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q14:您认为未来的优秀员工宣传还可以增加哪些环节或内容？（可多选）

增加员工互动投票（如“最打动你的事迹”）

邀请优秀员工进行在线/线下问答交流

展示其成长心路历程或工作方法

增加团队对其的评价

设置学习心得分享区

其他

Q15:与过去同类活动相比，您认为本次宣传展示活动的质量有何变化？

有明显提升

略有提升

差不多，维持原有水平

略有下降

有明显下降

未参与过往活动，无法比较

Q16:请提出您对改进优秀员工宣传展示活动最具体的一条建议：

填空1

Q17:您心目中理想的优秀员工宣传是什么样的？请简要描述：

填空1

Q18:您的岗位类别是？

管理岗

技术/研发岗

市场/销售岗

运营/职能岗

生产/服务岗

其他

Q19:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

员工优秀员工宣传展示满意度调研

介绍

本模板旨在收集员工对优秀员工宣传展示活动的满意度反馈。帮助您评估宣传效果、优化宣传形式、提升激励作用，适合企业HR和文化部门用于改进内部宣传与文化建设。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

员工优秀员工宣传展示满意度调研

相关推荐