员工跨部门评优透明度满意度调研

员工跨部门评优透明度满意度调研

尊敬的同事，您好！为持续优化公司跨部门评优机制，提升流程透明度与公平性，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们改进工作，感谢您的支持与参与！

Q1:您所在的部门属于？

研发/技术部

产品/设计部

市场/销售部

运营/客服部

行政/人事/财务部

其他

Q2:您是否了解公司现行的跨部门评优机制？

非常了解

基本了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q3:您主要通过何种渠道了解跨部门评优信息？

公司内部公告/邮件

部门负责人传达

同事间交流

评优结果公示

其他渠道

没有了解渠道

Q4:您认为当前评优标准的清晰度如何？(1分表示非常模糊，5分表示非常清晰)

分数

标签

Q5:您认为评优标准是否充分考虑了不同部门的工作性质差异？

充分考虑了，非常合理

基本考虑，但仍有改进空间

考虑不足，有失公平

完全未考虑，非常不合理

不了解

Q6:在评优过程中，候选人的工作成果展示是否充分、透明？

非常充分透明

比较透明

一般，部分信息不明确

不太透明，信息有限

非常不透明

Q7:您认为评优的评委构成（如跨部门领导、员工代表等）是否合理？

非常合理，代表性好

基本合理

一般，有待优化

不太合理，代表性不足

不了解评委构成

Q8:评优的提名环节，您认为其公开性和参与度如何？

非常公开，鼓励全员参与

比较公开，但参与度一般

仅限特定人群知晓和参与

流程封闭，普通员工难以参与

不了解提名环节

Q9:评优的投票或打分过程，您认为其公正性如何？

过程公正，有监督机制

基本公正，但监督可加强

公正性存疑，缺乏有效监督

非常不公正，存在明显倾向

不了解具体过程

Q10:评优结果的公示，其及时性和信息完整性如何？

及时且信息完整（含评选理由）

及时但信息简略

有延迟但信息完整

延迟且信息简略

不公示或很少看到

Q11:您认为当前跨部门评优在透明度方面，最需要改进的环节是？

评优标准制定与传达

候选人材料展示与公开

评委选拔与构成公开

投票/评分过程与规则公开

评选结果与理由公示

异议反馈与申诉渠道

其他

Q12:总的来说，您有多大意愿向其他同事推荐参与公司的跨部门评优活动？（0-10分，0分表示完全不推荐，10分表示极力推荐）

选项1

Q13:您认为提高评优透明度，对提升员工工作积极性和跨部门协作是否有帮助？

非常有帮助

比较有帮助

帮助有限

没有帮助

不确定

Q14:您希望通过哪些方式增强评优的透明度？（可多选）

定期举办评优标准解读会

建立线上公开的候选人成果展示平台

公开评委名单及评选承诺

直播或录播关键评审环节（如答辩）

详细公示获奖者评选理由及得分

设立公开的异议反馈与复核机制

其他

Q15:对于评优结果有疑问时，您是否知道明确的反馈或申诉渠道？

知道且渠道畅通

知道但不确定是否有效

听说过，但不知道具体方式

完全不知道

从未想过/需要反馈

Q16:您对提升跨部门评优工作的透明度，还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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