员工明星员工榜样带动满意度调研问卷

员工明星员工榜样带动满意度调研问卷

您好！为深入了解明星/榜样员工对团队氛围、工作动力和整体满意度的带动作用，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地发挥优秀员工的引领价值，营造更积极的工作环境。

Q1:您是否了解所在部门/团队评选出的“明星员工”或“榜样员工”？（如季度之星、优秀员工等）

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q2:您认为这些明星/榜样员工的评选标准和过程是否公开、公平、公正？

非常公开公平公正

比较公开公平公正

一般

不太公开公平公正

完全不公开公平公正

Q3:您认为明星/榜样员工对您个人工作积极性的带动作用有多大？(1-5分，1分表示无作用，5分表示作用非常大)

分数

标签

Q4:您认为明星/榜样员工主要通过哪些方面对团队产生积极影响？（可多选）

专业技能与工作效率

积极的工作态度和责任心

乐于分享与帮助同事

创新思维与解决问题能力

团队协作与沟通能力

遵守规章制度与职业操守

其他

Q5:您所在的团队是否会定期组织明星/榜样员工分享经验或进行“传帮带”？

经常组织，效果很好

偶尔组织，有一定效果

很少组织

从未组织过

不清楚

Q6:您对当前公司/部门宣传明星/榜样员工事迹的方式和频率满意吗？(1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q7:您认为明星/榜样员工获得的奖励（物质或精神）是否具有足够的激励性？

非常有激励性

比较有激励性

一般

激励性不足

完全没有激励性

Q8:您希望通过哪些途径更多地了解和学习明星/榜样员工的经验？（可多选）

内部经验分享会/讲座

一对一导师辅导

优秀案例汇编/内部刊物

公司内网/公告栏宣传

团队内部日常交流

其他

Q9:在明星/榜样员工的影响下，您是否感觉团队的整体工作标准有所提高？

明显提高

有所提高

变化不大

没有提高

说不清

Q10:您有多大意愿向身边的同事推荐学习本单位的明星/榜样员工？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q11:您认为当前的明星员工机制在促进团队公平竞争方面做得如何？

非常好，能激发良性竞争

比较好

一般，存在改进空间

不太好，可能引发内部矛盾

非常差，不利于团队和谐

Q12:您认为目前明星/榜样员工的带动作用在哪些方面还有提升空间？（可多选）

事迹宣传的深度和广度

经验的可复制性和可学习性

与普通员工的互动和交流

管理层的支持和推动

奖励机制的长期性和多样性

其他

Q13:与明星/榜样员工共事或交流，是否让您对个人职业发展有了更清晰的目标或规划？

是的，非常清晰

有一定启发

影响不大

完全没有

没有机会共事/交流

Q14:综合考虑，您对当前“明星/榜样员工带动团队”这一管理举措的整体满意度如何？(1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q15:对于如何更好地发挥明星/榜样员工的引领作用，提升团队整体满意度，您有什么具体的建议或想法？

填空1

相关推荐