员工外勤打卡定位合理性满意度调研

员工外勤打卡定位合理性满意度调研

您好！为持续优化外勤管理流程，提升员工体验，我们诚挚邀请您参与本次外勤打卡定位合理性满意度调研。您的真实反馈对我们至关重要，所有信息将严格保密，仅用于流程改进。感谢您的支持！

Q1:您的工作岗位属于以下哪个类别？

销售/市场

技术支持/运维

售后服务

项目管理

行政/后勤

其他

Q2:您平均每周需要进行外勤打卡（定位打卡）的频率是？

几乎每天

每周3-4次

每周1-2次

每月几次

很少或从不

Q3:总体而言，您有多大可能性向同事推荐当前的外勤打卡定位系统？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q4:请对当前外勤打卡定位功能的准确性（是否能准确识别您在客户现场或工作地点）进行评分。

分数

标签

Q5:请对当前外勤打卡定位功能的稳定性（是否经常出现定位失败、闪退、卡顿等情况）进行评分。

分数

标签

Q6:您认为当前外勤打卡的定位范围（允许打卡的地理半径）设置是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q7:在您使用外勤打卡定位功能时，曾遇到过哪些问题？（可多选）

定位漂移，位置不准确

在室内或信号弱区域无法定位

打卡时APP卡顿或闪退

定位范围过小，在客户门口也无法打卡

定位范围过大，存在代打卡风险

耗电量过快

未遇到过明显问题

Q8:当定位打卡出现问题时（如无法定位），公司的处理流程是否清晰、高效？

非常清晰高效

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰，处理困难

Q9:请对当前外勤打卡定位功能在保护个人隐私（如仅在工作时间定位、不追踪非工作时间位置）方面的表现进行评分。

分数

标签

Q10:您认为外勤打卡的定位数据，在何种情况下被管理者查阅是合理的？

仅当考勤异常时

定期（如每周/每月）查看汇总数据

可随时查看，这是管理权利

不应查看具体定位，只看打卡结果

其他

Q11:您希望外勤打卡定位系统增加或改进哪些功能？（可多选）

增加拍照/水印打卡辅助验证

提供更灵活的异常申诉通道

优化定位算法，提升室内精度

允许手动补充位置说明

与日程/客户拜访计划联动

提供更清晰的位置打卡记录查询

其他

Q12:与传统的纸质签到或手动上报位置相比，您认为当前的定位打卡方式效率如何？

效率大幅提升

效率有所提升

效率差不多

效率反而降低

不好比较

Q13:您认为外勤打卡定位政策是否充分体现了对员工的信任？

充分体现，是基于事实的管理工具

基本体现，但仍有优化空间

一般，感觉是中性工具

未能充分体现，带有监控色彩

完全未体现，感觉不被信任

Q14:关于外勤打卡的定位规则（如打卡时间、地点范围、异常处理等），您是否有任何具体的优化建议？

填空1

Q15:总体而言，您对目前公司实行的外勤打卡定位管理制度是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:请留下您对外勤打卡定位管理或本次调研的其他任何意见或想法。（选填）

填空1

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