员工考勤方式灵活度满意度调研

员工考勤方式灵活度满意度调研

您好！为了解您对公司当前考勤方式的感受，并探索未来优化方向，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们打造更人性化、高效的工作环境。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您目前主要采用哪种考勤方式？

固定地点打卡（如指纹、人脸识别）

移动端定位打卡

线上/远程办公系统签到

手动填写考勤表

其他

Q2:您对当前主要考勤方式的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q3:请对当前考勤方式的“操作便捷性”进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）

分数

标签

Q4:请对当前考勤方式的“时间记录准确性”进行评分（1分非常不准确，5分非常准确）

分数

标签

Q5:请对当前考勤方式的“系统稳定性”进行评分（1分非常不稳定，5分非常稳定）

分数

标签

Q6:您认为当前的考勤方式在多大程度上支持了您的工作灵活性？

完全支持，能很好地适应我的工作节奏

比较支持，基本能满足需求

一般，有时会感到不便

不太支持，灵活性较差

完全不支持，非常僵化

Q7:您认为当前考勤方式在哪些方面存在不足？（可多选）

打卡地点限制严格

打卡时间过于死板

系统故障频繁

数据统计或查询不便

隐私顾虑（如定位）

审批流程复杂

与工作内容不匹配

其他

Q8:您是否曾因考勤方式不够灵活而影响工作效率或工作体验？

经常

偶尔

很少

从未

Q9:您希望未来考勤方式能提供哪些灵活性？（可多选）

支持弹性工作时间

支持远程/混合办公打卡

支持任务/成果导向，淡化时间记录

提供更便捷的异常考勤申请与审批

提供个人化的考勤数据报告与分析

其他

Q10:如果引入“弹性工作时间”制度，您认为哪种核心考勤规则最合理？

规定每日核心工作时段（如10:00-16:00必须在岗），其余时间弹性

规定每周/每月总工时，具体时间自由安排

完全由员工自主安排，以任务完成为准

其他

Q11:对于支持远程/混合办公的考勤，您更倾向于哪种验证方式？

移动端GPS定位打卡

连接公司VPN/特定网络自动记录

每日/每周工作成果汇报

定时线上会议签到

其他

Q12:您认为考勤数据应如何应用于员工评估？

仅作为基本出勤记录，不与绩效强关联

作为绩效评估的参考因素之一

与绩效评估有较强关联

应以工作成果为核心，弱化考勤数据

Q13:您对管理层在考勤制度执行上的公平性与一致性评价如何？

非常公平一致

比较公平一致

一般

不太公平一致

非常不公平一致

Q14:您是否愿意尝试或切换到更灵活、更智能的考勤系统（如基于AI或物联网）？

非常愿意

比较愿意

观望态度

不太愿意

非常不愿意

Q15:您对新考勤系统最关注哪些特性？（可多选）

操作简单易用

数据安全与隐私保护

与现有办公软件（如OA、钉钉、企业微信）无缝集成

提供实时、可视化的个人考勤数据

智能化的异常提醒与自动处理

其他

Q16:总体而言，您认为公司考勤制度的改革优先级应该是？

非常高，亟需优化

比较高，建议尽快考虑

一般，可以逐步规划

比较低，当前问题不大

非常低，无需改变

Q17:关于考勤方式的灵活度或本次调研，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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