员工考勤数据准确性满意度调研

员工考勤数据准确性满意度调研

您好！为持续优化公司考勤管理系统，确保数据准确、流程高效，特邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们改进工作，感谢您的支持与配合！

Q1:您目前使用的主要考勤方式是？

指纹/人脸识别打卡

手机APP定位打卡

门禁卡/工牌刷卡

手动填写考勤表

其他

Q2:您认为当前考勤系统记录的上下班时间准确性如何？

非常准确

比较准确

一般

不太准确

非常不准确

Q3:在过去一个月中，您是否遇到过考勤数据记录错误（如漏打卡、时间错误等）？

从未遇到

偶尔遇到（1-2次）

有时遇到（3-5次）

经常遇到（5次以上）

Q4:当出现考勤数据异常时，您通常通过哪些渠道进行反馈或申诉？（可多选）

直接向直属上级汇报

通过HR系统/指定平台提交

联系HR部门同事

在工作群内说明

暂时不处理，等月末核对时再说

其他

Q5:您提交考勤异常申诉后，问题得到解决的平均时效是？

24小时内

1-3个工作日

3-5个工作日

超过5个工作日

不确定/未得到反馈

Q6:请对考勤异常处理流程的便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）

分数

标签

Q7:您认为导致考勤数据不准确的主要原因可能是什么？

考勤设备故障（如打卡机不灵敏）

网络或系统问题（如APP闪退）

个人疏忽（如忘记打卡）

考勤规则复杂或模糊

审批流程冗长

其他

Q8:您对月度考勤报表的清晰度和易读性满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q9:公司关于加班、调休、外勤等特殊考勤的规则，您是否清晰了解？

非常清晰

比较清晰

一般，部分规则模糊

不太清晰

完全不了解

Q10:您希望考勤系统在哪些方面进行改进？（可多选）

提升打卡设备/APP的稳定性

简化异常申诉与审批流程

提供更清晰、实时的个人考勤数据看板

加强考勤规则的培训与宣导

实现与请假、报销等系统的数据联动

其他

Q11:总体而言，您对当前考勤数据管理的信任度如何？

完全信任，数据是薪酬计算的可靠依据

基本信任，但偶尔需要自己核对

持保留态度，经常需要花时间核对

不太信任，认为存在较多错误风险

完全不信任

Q12:您有多大意愿向同事推荐公司目前的考勤管理系统？（0-10分，0分表示完全不愿推荐，10分表示非常愿意推荐）

选项1

Q13:您的职位类别是？

基层员工

基层管理者（如主管/班组长）

中层管理者（如部门经理）

人力资源相关岗位

其他职能支持岗位

Q14:您在本公司的工作年限是？

不足1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q15:对于提升考勤数据准确性及管理效率，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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