员工法律风险提示服务满意度调研问卷

尊敬的同事：您好！为持续优化公司提供的员工法律风险提示服务，提升其专业性与实用性，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解服务现状，识别改进机会。问卷预计耗时5-8分钟，所有信息仅用于统计分析，我们将对您的回答严格保密。感谢您的支持与参与！

Q1:您在过去一年中，是否接触或使用过公司提供的员工法律风险提示服务（例如：普法邮件、政策解读、在线问答、讲座等）？

是，经常使用

是，偶尔使用

否，从未使用

Q2:您主要通过哪种渠道了解到公司的法律风险提示服务？

公司内部邮件/通知

公司内网/知识库

部门/团队内部传达

同事间交流

其他

Q3:请对您所接触到的法律风险提示内容的【清晰易懂程度】进行评分（1分表示非常难懂，5分表示非常易懂）。

分数

标签

Q4:请对您所接触到的法律风险提示内容的【实用性和针对性】进行评分（1分表示完全不实用，5分表示非常实用）。

分数

标签

Q5:您认为当前法律风险提示服务的内容更新频率如何？

非常及时，总能跟上最新法规变化

比较及时，基本能满足需求

一般，有时会滞后

更新较慢，信息不够新

不清楚

Q6:您最希望获得哪些方面的法律风险提示？（可多选）

劳动合同与用工管理

薪酬福利与个税

个人信息保护与数据安全

商业秘密与竞业限制

职场行为规范与反骚扰

知识产权保护

安全生产与职业健康

其他（请在下题说明）

Q7:针对上一题选择的“其他”选项，请具体说明您希望获得哪方面的法律风险提示。

填空1

Q8:您认为当前法律风险提示服务的呈现形式（如文字、图表、视频等）是否吸引人？

形式多样，非常吸引人

形式尚可，可以接受

形式单一，有待改进

没有关注过形式

Q9:当您遇到具体的法律疑问时，您是否知道如何通过公司内部渠道寻求进一步帮助或咨询？

非常清楚

大致了解

不太清楚

完全不知道

Q10:基于您目前的体验，您有多大可能向其他同事推荐使用公司的法律风险提示服务？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q11:您认为哪些因素会阻碍您更频繁地使用或关注法律风险提示服务？（可多选）

工作太忙，没时间看

内容与我的工作关联度不高

形式枯燥，难以坚持阅读

信息渠道分散，不易查找

对现有内容质量不满意

没有遇到相关法律问题，觉得不需要

其他（请在下题说明）

Q12:针对上一题选择的“其他”选项，请具体说明是哪些因素阻碍了您。

填空1

Q13:您更倾向于接受哪种形式的法律风险提示？（单选最偏好的一项）

简短的图文解读/邮件推送

系统性的在线课程/微课

定期的线下讲座/研讨会

可随时查询的FAQ知识库

一对一咨询通道

Q14:请对法律风险提示服务在【帮助您预防潜在工作法律风险】方面的整体有效性进行评分（1分表示完全无效，5分表示非常有效）。

分数

标签

Q15:与入职时或一年前相比，您感觉自己对工作中相关法律风险的认知是否有提升？

有显著提升

有一定提升

提升不明显

没有变化甚至下降

不确定

Q16:您认为公司在提供员工法律风险提示服务方面，最需要加强或改进的一点是什么？

填空1

Q17:您的职位类别属于？

管理岗

专业技术岗

职能支持岗

销售/市场岗

生产/运营岗

其他

Q18:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q19:对于公司的员工法律风险提示服务，您是否有任何其他的具体意见、建议或期望？

填空1

员工法律风险提示服务满意度调研问卷

介绍

本模板旨在评估企业员工法律风险提示服务的使用体验与满意度。帮助您收集使用频率、评价内容质量、识别改进方向，适合企业法务和人力资源部门优化内部法律支持体系。

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