员工离职保密承诺落实满意度调研

员工离职保密承诺落实满意度调研

尊敬的同事，您好！为持续优化公司知识资产保护流程，确保离职保密承诺的有效落实，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们改进管理措施，感谢您的参与！

Q1:您在公司的职位层级是？

普通员工

基层/一线管理者

中层管理者

高层管理者

Q2:您是否有过办理离职手续的经验？

是，我曾办理过离职

否，我尚未办理过离职

Q3:您对公司目前《离职保密承诺书》内容的清晰度和全面性满意吗？

分数

标签

Q4:在办理离职手续时，人力资源部门（HR）是否明确提醒并解释过保密承诺的内容与重要性？

是，有非常清晰和正式的提醒与解释

是，有简单提及

否，完全没有提及

不确定/记不清了

Q5:您认为公司目前通过哪些方式落实离职保密承诺？（可多选）

签署书面《离职保密承诺书》

离职面谈中口头强调

通过邮件或系统发送相关制度文件

进行专门的保密义务培训或宣讲

未感受到明确的落实措施

其他

Q6:您认为公司对离职员工后续保密义务的监督和提醒机制完善吗？

分数

标签

Q7:您是否清楚知晓，若违反离职保密承诺，可能面临的具体法律或合同后果？

非常清楚

大致了解

不太清楚

完全不清楚

Q8:您对公司提供的关于保密信息范围（如技术资料、客户名单、财务数据等）的界定清晰度满意吗？

分数

标签

Q9:您认为哪些环节的保密管理有待加强？（可多选）

离职前工作交接时的资料清查

公司账号、系统权限的及时回收

物理办公物品（如门禁卡、电脑）的归还检查

对后续就业去向的合规提醒

对潜在泄密风险的定期排查

其他

Q10:您是否曾因保密义务的模糊性，在离职后对新工作的选择或开展感到困扰？

是，有明显困扰

是，有轻微困扰

否，完全没有困扰

不适用

Q11:总体而言，您对公司当前离职保密承诺的整体落实流程和效果满意吗？

分数

标签

Q12:您认为加强离职保密管理，对于保护公司核心竞争力和前同事的职业安全是否重要？

非常重要

比较重要

一般

不太重要

完全不重要

Q13:您希望通过哪些形式更好地理解自身的保密义务？（可多选）

图文并茂的解读手册或指南

线上/线下专题培训课程

法务或HR提供的个性化咨询

定期推送相关案例与提醒

在入职、在职、离职各关键节点强化沟通

其他

Q14:对于进一步完善公司的离职保密承诺落实机制，您有何具体的意见或建议？

填空1

Q15:如果愿意，请留下您的邮箱，以便我们必要时就改进措施与您做进一步沟通。（本项可选）

填空1

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